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注意：此崗位具體無(wú)責(zé)底薪和績(jī)效是根據(jù)個(gè)人能力和自身資源去制定，每個(gè)人的檔位不一樣，沒(méi)有基礎(chǔ)的行業(yè)新人無(wú)責(zé)底薪最低是從5000起，需要與業(yè)務(wù)總監(jiān)面談，不愿意面談的請(qǐng)勿擾
職位內(nèi)容：
1、可通過(guò)任意渠道（比如電話、網(wǎng)絡(luò)、線上線下招聘會(huì)、拜訪等）與企業(yè)保持良好溝通，并提供專業(yè)用工招聘方案，最終轉(zhuǎn)化為勞務(wù)招聘外包合作客戶，完成勞務(wù)合同簽訂、回款和服務(wù)；
2、解決客戶在勞務(wù)用工招聘外包過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提升客戶的服務(wù)滿意度；
3、服務(wù)客戶數(shù)據(jù)需求，提供可視化數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、年齡在20~38周歲，至少是大專學(xué)歷，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，可接受實(shí)習(xí)和應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、聰明、正直、勤奮、上進(jìn)、愛學(xué)習(xí)和分享；
3、陽(yáng)光，熱愛銷售工作，愿意投身人力資源行業(yè)；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)邏輯強(qiáng)；
5、同理心強(qiáng)，較好的傾聽能力，皮實(shí)，不玻璃心。
我們提供：
1、薪酬架構(gòu)：工資+業(yè)務(wù)提成+股權(quán)激勵(lì)+補(bǔ)貼；初始工資加績(jī)效10000起，根據(jù)個(gè)人能力定期漲薪，最高底薪1w5（提成另算）有能力就來(lái)！具體要和業(yè)務(wù)總監(jiān)面談定，能力強(qiáng)的也可以成為公司合伙人
2、完善的福利：繳納五險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、多樣的假期（法定年假、福利帶薪假、各種節(jié)日假期等）、員工活動(dòng)（定期團(tuán)建游玩、每年1~2次旅游）；
3、豐富的榮譽(yù)評(píng)選：月度新人獎(jiǎng)、銷冠獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，儀式感滿滿；
4、成熟的培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)練營(yíng)、業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)、綜合技能培訓(xùn)、小組內(nèi)訓(xùn)、管理干訓(xùn)、日常培訓(xùn)等；
5、通暢的晉升通道：專業(yè)和管理雙向晉升通道。專業(yè)路線-大客戶銷售（百萬(wàn)級(jí)業(yè)績(jī)銷售），管理路線-銷售經(jīng)理-總監(jiān)。公司飛速發(fā)展，晉升空間大、機(jī)會(huì)多；
6、人脈的積累：對(duì)接企業(yè)，客戶均為企業(yè)端人力資源負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等管理層人士；
工作時(shí)間：
夏令時(shí)8:30~17:30；冬令時(shí)9:00~17:00。周日單休。
公司地點(diǎn)：
鄞州區(qū)鄞縣大道與廣德湖南路交叉口西南角房子2樓。就在萬(wàn)科金色水岸二期旁邊，樓下是赫爵會(huì)（原賓御）汽車護(hù)理專家店