職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘渠道評(píng)估以及拓展工作,并深入業(yè)務(wù)部門,負(fù)責(zé)部門的人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、員工社保的繳納、核定工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作的辦理;
3、協(xié)作上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展各部門人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置;
4、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
5、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他板塊的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 有1-2年農(nóng)牧行業(yè)招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。