崗位職責(zé):
1、負責(zé)行政日常相關(guān)工作,及時有效的處理好行政事務(wù)性工作;
2、協(xié)助部門負責(zé)人做好招聘工作,拓展招聘渠道,完善招聘流程,保障各部門需求人員的及時到位;
3、負責(zé)考勤、社保、員工關(guān)系等人事日常工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,人力資源.企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.接受過人力資源管理.勞動法規(guī).企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
4.熟悉各類招聘面試技巧與方法,熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
5.人際關(guān)系良好,具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心;良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識;
6.熱情開朗,具備較強的溝通表達.抗壓和情緒管理能力。