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前提要求：
1.行業(yè)背景，帶過團(tuán)隊(duì)，具有相當(dāng)豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成整機(jī)、組件、部件、模塊級(jí)的科研工作。
2.豐富的射頻開發(fā)、集成經(jīng)驗(yàn)。精通功率放大器、射頻前端、收發(fā)組件、變頻器、小功率開關(guān)、小功率發(fā)射機(jī)等多個(gè)產(chǎn)品系列。
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門工作的統(tǒng)籌安排、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)管理；
2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定研發(fā)科研生產(chǎn)計(jì)劃并落地執(zhí)行，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)，協(xié)助完成新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研和可行性論證，以及科研工作；
4.負(fù)責(zé)建立技術(shù)管理規(guī)范流程和標(biāo)準(zhǔn)化文件，保障技術(shù)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)高效執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)設(shè)備的配置、管理工作，保障設(shè)備的安全運(yùn)行以及正常使用；
6.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
7.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品調(diào)試，進(jìn)行研發(fā)成本控制，依據(jù)業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)與質(zhì)量、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)與合作；
8.協(xié)調(diào)處理采購、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題，協(xié)助完成產(chǎn)品故障報(bào)告、故障分析并如實(shí)反映產(chǎn)品故障情況；
9.配合公司產(chǎn)品專利申請(qǐng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件的編寫；
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)；
2.具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，5年以上中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)或5年以上從事技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有豐富的產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉軍品開發(fā)流程，熟悉GJB-9001C質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有豐富的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；
5.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，勇于迎接挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)及分析能力；
6.有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能適應(yīng)出差。
崗位福利：
1、上班時(shí)間早九晚五，周末雙休、法定節(jié)假日休息。
2、購買五險(xiǎn)一金，工資底薪+績效工資。
3、每年公司安排一次體檢。
4、節(jié)日福利和員工生日福利。
5、辦公環(huán)境優(yōu)越。