崗位職責(zé):
1、人員合理排班管理-組織部門培訓(xùn)前臺(tái)工作SOP:貴重物品寄存、保密房流程、轉(zhuǎn)接電話流程。
2、召開部門服務(wù)案例分析會(huì),督導(dǎo)提升前臺(tái)服務(wù)水平;
3、每天查看預(yù)訂列表,排好計(jì)劃及按客史記錄做好重要賓客VIP接待;
4、組織安保禮賓部,強(qiáng)調(diào)關(guān)注消防安全檢查情況并組織培訓(xùn)禮賓服務(wù)SOP;
5、實(shí)時(shí)查看房態(tài)情況,及時(shí)調(diào)整OTA價(jià)格做好收益管理;
6、視房態(tài)情況,督導(dǎo)前臺(tái)員工做好集中排房并溝通客房部做節(jié)能管控及衛(wèi)生大清潔;
7、盤點(diǎn)客人遺留物品及客借物品,做好規(guī)范管理;
8、審核系統(tǒng)賬務(wù)的掛賬情況,跟蹤回款;
9、跟進(jìn)酒店?duì)I業(yè)任務(wù)完成情況,查看并分析報(bào)表,落實(shí)跟蹤前臺(tái)每位員工銷售任務(wù)的完成情況。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效協(xié)調(diào)客房工作,確保前廳部服務(wù)質(zhì)量
2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作任務(wù)
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性,能夠按時(shí)完成上級(jí)安排的工作任務(wù)
4、年齡要求在40歲以下,大專以上學(xué)歷。
福利:6-8天休/月,包吃包住,五險(xiǎn)一金,免費(fèi)制服、生日禮品,節(jié)日禮品。