配合上級領(lǐng)導(dǎo)開展跨地區(qū)的人力資源管理工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工在職生命周期的全部工作;
2、負(fù)責(zé)招聘需求溝通、面試及管理、談薪、offer發(fā)放等;
3、薪酬福利、獎金的預(yù)算、核算及發(fā)放;
4、培訓(xùn)實施與管理;
5、系統(tǒng)信息化管理及監(jiān)督;
6、企業(yè)文化實施及管理;
7、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,崗位經(jīng)驗3年以上,有軟件行業(yè)背景為佳;
2、具備良好的團(tuán)隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力、做事細(xì)心、耐心;
3、熟悉人事有關(guān)法律法規(guī)及政策,具備風(fēng)險管理意識;
4、具備基本的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
5、有線上系統(tǒng)搭建經(jīng)驗為佳。