崗位職責:
1.根據(jù)公司下達的指標,完成網(wǎng)上立案及庭審上訴等訴訟全流程工作,確保公司債權(quán)回收;
2.積極反饋合同問題并提出修正意見,確保法訴落地工作順利實施;
3.完成立案資料的準備、各方資料收集整理、調(diào)查取證、法律文書審核管理以及整體訴訟進度的管理;
4.與律師事務(wù)所、法院、仲裁機構(gòu)等外部法律機構(gòu)保持日常聯(lián)系,協(xié)助傳遞案件材料、預約立案、查詢案件進度等工作,及時反饋機構(gòu)反饋信息,保障內(nèi)外協(xié)同工作順暢,提高催收案件的處理效率;
5.定期統(tǒng)計催收案件的相關(guān)數(shù)據(jù),如回收率、還款金額、逾期時長分布等,制作數(shù)據(jù)報表,運用數(shù)據(jù)分析方法對催收效果進行初步評估,為優(yōu)化催收策略提供數(shù)據(jù)依據(jù),精準定位問題環(huán)節(jié)與潛在風險點;
6.整體協(xié)調(diào)部門內(nèi)部運轉(zhuǎn),確保部門保質(zhì)保量完成公司既定目標。
任職要求:
1.本科及以上學歷,法學專業(yè),具備基本的法律常識和法理邏輯能力,有律師資格證優(yōu)先考慮;
2.2年及以上工作經(jīng)驗,具備互聯(lián)網(wǎng)消金或銀行相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,掌握庭審流程及辯論技巧,熟悉掌握證據(jù)及對應的思辨能力;
3.優(yōu)秀的文字功底,良好的溝通能力、管理能力及抗壓能力,能使部門內(nèi)部積極健康運轉(zhuǎn);
4.接受經(jīng)常性短期出差,配合完成庭審工作。