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【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助上級執(zhí)行招聘、員工關(guān)系模塊，后續(xù)同步推進其他模塊；

2、至少具備獨立負責(zé)招聘模塊的能力，獨立執(zhí)行招聘各個環(huán)節(jié)的推進；

3、并協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)崗手續(xù)以及勞動合同的簽訂；

4、員工關(guān)系維護，負責(zé)公司各項活動的籌備與執(zhí)行落地；

5、部分行政工作的配合。

備注：1、有帶教新人的能力為加分項；2、有各項活動籌辦經(jīng)驗、會拍照/視頻剪輯也為加分項。

【任職要求】

1、1-2年左右人資招聘工作經(jīng)驗，專業(yè)不限，具備匹配專業(yè)優(yōu)先；

2、大專及以上學(xué)歷，學(xué)歷能力強，抗壓能力強，按時按量完成招聘交付；

3、形象氣質(zhì)突出，親和力強，具備突出的溝通能力、創(chuàng)新能力；

4、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強、踏實上進，有較好的團隊協(xié)作能力、復(fù)盤能力；

5、E人優(yōu)先！E人優(yōu)先！

【工作時間】

周日至周五：9:00-12:00 14:00-18:00，周休1.5天

福利與成長：

1、薪酬構(gòu)成：底薪+滿勤+績效+招聘獎金（底薪根據(jù)能力評估匹配定薪，參考范圍4-6K），綜合參考收入5-8K；

2、福利多多：五險＋年終獎+常規(guī)績效獎勵+超額招聘激勵+團體意外險＋豐富下午茶+不定期部門團建+國內(nèi)旅游；

3、晉升路徑：人資行政專員--人資行政助理（儲備主管）--人資行政主管--人資行政經(jīng)理

4、平臺穩(wěn)定，逐漸滲透人力各個模塊，部門氛圍佳，互助且有愛。