崗位內容
1.負責招聘工作,獨立執(zhí)行招聘各個環(huán)節(jié)的推進
2.員工入離職手續(xù)的辦理,員工合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3.公司內部員工檔案的建立與管理
4.負責部門一些日常事務,配合上級做好行政人事方面的工作
5.負責組織企業(yè)文化建設及內訓
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。