1、根據(jù)國家及地方法律法規(guī)、品質(zhì)管理相關(guān)制度及要求,結(jié)合經(jīng)營管理的實際需求,編制、修訂質(zhì)量手冊、程序文件及三級文件,促進(jìn)品質(zhì)管理管理工作有序高效開展;
2、根據(jù)品質(zhì)管理要求及公司年度經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),協(xié)助制定品質(zhì)管理年度工作規(guī)劃,確保品質(zhì)管理管理工作有序開展;
3、根據(jù)供應(yīng)商上年度的質(zhì)量表現(xiàn),制訂下年度的質(zhì)量PPM目標(biāo);簽署年度質(zhì)量目標(biāo)協(xié)議;
4、根據(jù)客戶緊急反饋或營業(yè)傳遞客訴情況,組織內(nèi)部分析根本原因,制訂糾正措施并對有效性做驗證,規(guī)避同類事件再發(fā)風(fēng)險;
5、針對客戶反饋的不良質(zhì)量情況,安排對我司庫存、在制、在途及第三方倉庫的成品做好選別,加強我司內(nèi)部質(zhì)量管控,同時要求品質(zhì)人員就不良現(xiàn)象及危害對現(xiàn)場員工做好培訓(xùn)工作,加強員工質(zhì)量意識方面的管控;
6、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)、績效管理制度、部門及員工崗位職責(zé)說明書,組織績效目標(biāo)的分解,確保公司經(jīng)營目標(biāo)有效分解;
7、根據(jù)品質(zhì)管理管理制度及公司管理要求,督導(dǎo)完善人員基礎(chǔ)信息的管理,確保品管部人員信息準(zhǔn)確性和完整性;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項,保證工作結(jié)果符合要求。
福利待遇:五險一金、年終獎、激勵獎金、雙休等