崗位內(nèi)容:
初步理解所支持業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)和組織,及時(shí)把握組織動(dòng)態(tài)并識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),提供解決方案;
-推動(dòng)公司人力資源相關(guān)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地;
-推動(dòng)企業(yè)文化在組織內(nèi)的貫徹;
-開(kāi)展招聘,完成項(xiàng)目人力資源規(guī)劃及招聘需求整理;
-定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見(jiàn),支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
-處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上健康醫(yī)療、生物制藥等行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能;
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。