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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搭建公司培訓(xùn)體系，建立完善的新員工入職培訓(xùn)、大學(xué)生培養(yǎng)及員工履職與技能提升的制式培訓(xùn)機(jī)制；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，同時(shí)跟進(jìn)各部門內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃的開展，做好培訓(xùn)資料歸檔和培訓(xùn)效果評(píng)估；

3、協(xié)同公司各崗位技能專家，研發(fā)制式培訓(xùn)課件，做好知識(shí)沉淀與傳承；

4、負(fù)責(zé)公司線上微課堂體系的搭建和完善；

5、負(fù)責(zé)完善公司內(nèi)部講師管理體系，并做好內(nèi)部講師的日常管理運(yùn)營；

6、負(fù)責(zé)技能類崗位師徒制機(jī)制的確定與落實(shí)，跟進(jìn)帶教費(fèi)的核算與提報(bào)；

7、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)預(yù)算的編制；

8、負(fù)責(zé)建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)文化，持續(xù)營造良好的培訓(xùn)氛圍和培訓(xùn)環(huán)境；

9、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及外部講師的挑選和管理，并做好關(guān)系維護(hù)；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，取得企業(yè)人力資源管理師證書者優(yōu)先；

2、5年以上制造型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通PPT設(shè)計(jì)，熟悉視頻錄制與剪輯；

4、熱愛培訓(xùn)工作，具有較好的分享精神和分享能力；

5、積極主動(dòng)，具有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。