職位描述
績效管理招聘員工關系
崗位職責：
職位福利：五險一金、績效獎金、免費停車、節(jié)日福利、工齡津貼、帶薪年假、包吃
1、負責建立與完善公司人力資源管理體系，持續(xù)完善人力資源各模塊的工作流程；
2、負責完善各部門工作崗位說明書，進行定崗定編；
3、根據公司經營戰(zhàn)略，制定年度招聘（包括社招和校招）計劃和培訓計劃，并組織實施落地；
4、負責完善招聘體系，制定招聘流程、制度并指導下屬執(zhí)行；
5、負責建立和完善培訓課程體系和內部講師制度；
6、負責建立和完善績效管理制度，監(jiān)督各部門績效考評實施；
7、負責搭建公司員工晉升通道，并做到持續(xù)跟進；
8、負責公司人力成本的分析與控制；
9、根據部門階段性工作重點完成人事方面相關事務和領導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少5年以上人力資源管理從業(yè)經驗，有大中型制造型企業(yè)培訓或績效模塊3年以上從業(yè)經歷者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源招聘、培訓、績效、薪酬模塊的實操流程，擅長招聘模塊尤佳；
4、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)和各項人事政策，有較強的風險合規(guī)意識；
5、熟悉體系建設，有大局觀和較強的執(zhí)行力；
6、能熟練使用辦公軟件進行數據的統(tǒng)計分析；
7、有較強的責任心、敬業(yè)精神、抗壓能力，溝通協(xié)調能力、應變能力、解決問題的能力以及團隊管理能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、免費停車、節(jié)日福利、工齡津貼、帶薪年假、包吃
工作地點
江蘇德龍鎳業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
丁先生/人事
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