崗位職責(zé):
1.全面?zhèn)鬟_(dá)業(yè)主公司的核心價值觀,代表業(yè)主方和管理方進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保雙方信息暢通,及時傳達(dá)有效信息、指示、文件、通知,協(xié)調(diào)業(yè)主方與管理方之間的關(guān)系,保證酒店運營符合國資監(jiān)管要求;
2.配合及參與酒店開業(yè)籌備工作,協(xié)助業(yè)主公司與酒店管理方在開業(yè)前完成酒店經(jīng)營所需證照的辦理工作;
3.監(jiān)督管理方完成開業(yè)物資包括但不限于家具、固定裝置和酒店運營設(shè)備等的采購以及各類貨品的盤點和分類,與財務(wù)副總監(jiān)協(xié)調(diào)固定資產(chǎn)的登記程序及管理制度。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)酒店的資產(chǎn)管理工作,使業(yè)主及酒店資產(chǎn)得到有序監(jiān)管和合理使用,確保酒店資產(chǎn)的安全和保值;
4.根據(jù)業(yè)主方及酒店管理權(quán)責(zé),對酒店運營相關(guān)文件及各類上報業(yè)主公司的申請文件進(jìn)行審簽;
5.審核酒店年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營預(yù)算,督導(dǎo)酒店全面執(zhí)行預(yù)算管理工作,完成預(yù)算目標(biāo);
6.根據(jù)《酒店管理協(xié)議》條款約定履行督導(dǎo)權(quán),對酒店的經(jīng)營績效進(jìn)行監(jiān)督,對酒店的經(jīng)營管理工作進(jìn)行督導(dǎo),定期向酒店管理部提交酒店項目經(jīng)營管理報告
7.定期參加酒店運營類會議,通過會議對酒店的經(jīng)營情況、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理運作、服務(wù)質(zhì)量及員工團(tuán)隊提出意見和建議,并責(zé)成酒店改進(jìn)和提升;
8.審核酒店重大人力資源政策及計劃,包括但不限于酒店人員編制、架構(gòu)調(diào)整、管理層人員的招聘、任免及綜合評估等;
9.負(fù)責(zé)酒店與相關(guān)政府部門、行業(yè)管理部門的資源整合及關(guān)系維護(hù),配合及參與酒店公共關(guān)系的維護(hù)、重大突發(fā)事件及輿情處理;
10.督導(dǎo)酒店管理團(tuán)隊落實各項安全責(zé)任制度,確保酒店不發(fā)生重大安全事故;
11.開展公司自持寫字樓項目的物業(yè)招商運營管理工作。
任職要求:
1.35-45歲(特別優(yōu)秀者放寬至50歲),本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、營銷管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年以上頂奢國際品牌酒店同等崗位工作經(jīng)驗,若過往有商業(yè)項目招商運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.熟悉頂奢國際品牌酒店運營管理模式和規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)并能組織實施,能夠和第三方服務(wù)商有效對接;
4.有國企企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉國企工作流程和規(guī)范,熟悉國資監(jiān)管要求;
5.具備敏銳的洞察力,了解頂奢酒店行業(yè)最新現(xiàn)狀,關(guān)注酒店行業(yè)動態(tài);英語表達(dá)流利,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力;
6.中共黨員優(yōu)先考慮。