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1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定酒店內(nèi)部銷售計(jì)劃。
2.根據(jù)酒店的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對(duì)重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃。
3.協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。
4.提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。
5.收集整理市場(chǎng)信息，提出銷售目標(biāo)建議。
6.負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
7.督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。
8.定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。
9.處理銷售部日常事務(wù)，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：

1.男、女不限，45周歲以內(nèi)，品貌端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力。大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力