工作內(nèi)容:
一、人事工作:
1、招聘;負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、初試、錄用通知、入職辦理、入職時(shí)勞動風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避措施執(zhí)行,人員異動及員工離職等內(nèi)外部相關(guān)手續(xù);
2、培訓(xùn):公司級培訓(xùn)方案制定,培訓(xùn)PPT制作,公司級培訓(xùn)、培訓(xùn)考核、評價(jià)。
3、績效:參與制定公司級別績效考核內(nèi)容,參與評價(jià)績效考核的評定、績效工作的統(tǒng)計(jì)、表格編制、匯總,對績效考核內(nèi)容的更改、增減提出意見及建議
4、勞動關(guān)系:員工勞動備案、醫(yī)保、社保增減員、征繳單打印、費(fèi)用付款、年審及與其相關(guān)政府部門的溝通、業(yè)務(wù)辦理,單工傷險(xiǎn)的增減員、費(fèi)用申請。員工工傷理賠工作辦理。
三、行政工作:
1、統(tǒng)計(jì)工作:月員工考勤統(tǒng)計(jì)與管理;辦公用品的統(tǒng)計(jì)、月辦公用品庫的統(tǒng)計(jì)與盤點(diǎn)工作;每月員工電子檔案的、通訊錄的修定工作;人員證件的統(tǒng)計(jì)更新、延續(xù);日常辦公用品領(lǐng)用登記
2、文字、方案工作:每月4次公眾號的編寫與發(fā)布工作;
3、檢查、監(jiān)督工作
4、接待工作:外來人員的接待工作
5、辦公用品庫、資料室管理工作
6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作臨時(shí)工作。
要求:
1、文字編輯能力強(qiáng)
2、熟練使用辦公軟件
長春 - 二道
吉林省現(xiàn)代交通建設(shè)有限公司長春 - 二道
長春市斐展商貿(mào)有限公司長春 - 朝陽
長春市欣慧科技有限公司長春 - 朝陽
吉林省海外旅游有限責(zé)任公司長春建設(shè)街營業(yè)部長春
吉林宏銘建設(shè)集團(tuán)有限公司長春 - 寬城
吉林省惟媚信息咨詢有限公司