一、崗位職責(zé):
1.全面貫徹落實董事會、黨組織會議、總辦會決議決定,履行黨的建設(shè)“一崗雙責(zé)”,對管理部門負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任;
2.組織部門工作員工根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略完成工作目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)合理分配工作,人盡其才;
4.負(fù)責(zé)部門人員業(yè)務(wù)能力、管理能力培養(yǎng);
5.完成公司部門收益指標(biāo),對銷售產(chǎn)品進(jìn)行市場銷售分析、預(yù)測、制定產(chǎn)品價格體系,組織實施評估;
6.負(fù)責(zé)度假區(qū)酒店一體化合作方案制定,推進(jìn)一體化營銷工作;
7.制定度假區(qū)產(chǎn)品價格體系,進(jìn)行度假產(chǎn)品的成本核算、銷售定價,為渠道銷售拓展提供產(chǎn)品及市場銷售依據(jù);
8.根據(jù)部門年度銷售任務(wù)指標(biāo),完成部門年度銷售任務(wù)指標(biāo)、銷售策略及考核方案制定;
9.負(fù)責(zé)制定度假區(qū)的會員政策,開展會員的維護(hù)及運營管理;
10.根據(jù)公司管理要求和度假區(qū)發(fā)展需求,制定EP管理體系,提供一站式度假體驗服務(wù);
11.負(fù)責(zé)青少年研學(xué)營地、冬夏令營及高端營會的管理及落地執(zhí)行工作;
12.負(fù)責(zé)度假運營服務(wù)車輛管理工作。
二、任職條件:
1.5年及以上文旅度假項目同類崗位工作經(jīng)驗;
2.具有制定成熟產(chǎn)品銷售策略方案的能力;
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,具備較強(qiáng)的時間管理能力、應(yīng)變能力以及處理突發(fā)事件的能力;
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。