1.負責建立、健全公司經(jīng)營計劃管理體系,并組織實施。 2.負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和集團公司工作部署,組織編制公司年度經(jīng)營計劃。 3.負責公司經(jīng)營關(guān)鍵指標情況統(tǒng)計,開展經(jīng)營情況分析、通報,及時預警并提出優(yōu)化建議。 4.負責收集經(jīng)營計劃完成情況,為組織績效考核、任期考核、指標考核提供經(jīng)營數(shù)據(jù)。 5.負責根據(jù)集團公司與公司簽訂的年度績效責任書,編制、提報公司月度、季度、年度績效指標完成情況。
1.具有經(jīng)營考核、績效考核工作經(jīng)驗; 2.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及溝通能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。
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