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【崗位職責(zé)】：負(fù)責(zé)分公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作；

（1）根據(jù)公司總部管理原則及規(guī)劃，制定和不斷完善分公司管理制度和流程；

（2）負(fù)責(zé)分公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作，制定分公司年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃并依照?qǐng)?zhí)行；

①負(fù)責(zé)目標(biāo)項(xiàng)目、合作項(xiàng)目的洽談管理；

②負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析；

③組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)；

④根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐工作結(jié)果，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，向總公司提出營(yíng)銷(xiāo)策略或其他優(yōu)化建議；

（3）負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作：

①依據(jù)用工實(shí)際情況，規(guī)劃分公司人員配置，提出人才招聘計(jì)劃或人員優(yōu)化計(jì)劃；

②協(xié)助人力資源部進(jìn)行屬地招聘工作；

③對(duì)分公司員工定期進(jìn)行通用性培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)及考核；

④對(duì)分公司員工進(jìn)行任務(wù)分配指導(dǎo)、督促、成果匯總，并定期提報(bào)總公司；

⑤負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

（4）負(fù)責(zé)分公司行政管理與財(cái)務(wù)管理工作；

（5）負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)管理工作，制定分公司年度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃并依照?qǐng)?zhí)行；

①分公司項(xiàng)目預(yù)算、成本控制；

②建立分公司標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及質(zhì)量管理體系；

③建立和維護(hù)分公司安全生產(chǎn)體系，定期開(kāi)展安全檢查及安全培訓(xùn)；

【任職要求】

（1）基本要求：年齡30-45周歲；

（2）教育背景：本科及以上水利相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上水利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）職稱(chēng)證書(shū)：水利專(zhuān)業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師，水利工程師中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先；

（5）專(zhuān)業(yè)技能：具備豐富的水利專(zhuān)業(yè)知識(shí)及公司管理經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)二級(jí)；

（6）個(gè)人能力：強(qiáng)大的項(xiàng)目把控能力、判斷決策力、問(wèn)題解決能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維以及團(tuán)隊(duì)管理能力；

（7）驅(qū)動(dòng)力要求：熱愛(ài)水利行業(yè)，愿意深耕本行業(yè)，具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力；

（8）其他要求：可接受短期出差或調(diào)換省內(nèi)分公司管理工作，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。