職位描述
招聘配置薪酬福利績效管理
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)企業(yè)的人力資源需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的招聘方案，負(fù)責(zé)目標(biāo)候選人的挖掘、篩選、面試與評估；
2. 參與企業(yè)薪酬與績效管理體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，包括薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、績效指標(biāo)制定及評價(jià)流程優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行人才評估工作，提供專業(yè)的人才匹配建議和招聘策略，助力企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4. 分析行業(yè)薪酬和人才趨勢，撰寫市場分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供參考；
5. 維護(hù)并拓展高潛力候選人的人才庫資源，與核心人才建立良好的溝通與聯(lián)系；
6. 與客戶深入溝通，全面理解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式與文化，提供定制化的HR解決方案；
7. 支持企業(yè)的文化建設(shè)、員工激勵(lì)等項(xiàng)目，協(xié)助客戶提升員工體驗(yàn)和組織效能；
8. 協(xié)助公司拓展業(yè)務(wù)版圖，發(fā)展并維護(hù)長期的客戶合作關(guān)系，提升品牌影響力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備不少于5-10年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備乙方公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 具備系統(tǒng)化的招聘流程管理能力，擅長職位分析、面試技巧與人才匹配；
3. 對薪酬體系、績效管理有深入理解，能夠獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)及實(shí)施；
4. 優(yōu)秀的溝通能力與客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立穩(wěn)固的合作關(guān)系；
5. 具有敏銳的商業(yè)嗅覺和市場洞察力，熟悉各行業(yè)人力資源趨勢；
6. 自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與抗壓能力，熱愛HR領(lǐng)域工作；
7. 熟練使用人力資源管理工具及辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
職業(yè)發(fā)展：
1. 專業(yè)成長：提供全面的人力資源管理培訓(xùn)，包括薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、人才評估、溝通談判等，助力您成為卓越的HR專家；
2. 廣闊發(fā)展：參與多行業(yè)客戶項(xiàng)目，積累豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，助您不斷擴(kuò)展職業(yè)邊界；
3. 工作環(huán)境：開放協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，靈活的工作模式，助力職業(yè)發(fā)展與生活平衡。
薪酬福利：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；
2. 福利保障：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，法定節(jié)假日，年度體檢等完善福利；
3. 工作時(shí)間：靈活的工作時(shí)間，支持部分崗位的遠(yuǎn)程辦公選項(xiàng)。
加入我們，成為HR顧問團(tuán)隊(duì)的重要一員，用您的專業(yè)與熱忱，與我們共同成長，助力客戶成就最佳團(tuán)隊(duì)！
1. 根據(jù)企業(yè)的人力資源需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的招聘方案，負(fù)責(zé)目標(biāo)候選人的挖掘、篩選、面試與評估；
2. 參與企業(yè)薪酬與績效管理體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，包括薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、績效指標(biāo)制定及評價(jià)流程優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行人才評估工作，提供專業(yè)的人才匹配建議和招聘策略，助力企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4. 分析行業(yè)薪酬和人才趨勢，撰寫市場分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供參考；
5. 維護(hù)并拓展高潛力候選人的人才庫資源，與核心人才建立良好的溝通與聯(lián)系；
6. 與客戶深入溝通，全面理解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式與文化，提供定制化的HR解決方案；
7. 支持企業(yè)的文化建設(shè)、員工激勵(lì)等項(xiàng)目，協(xié)助客戶提升員工體驗(yàn)和組織效能；
8. 協(xié)助公司拓展業(yè)務(wù)版圖，發(fā)展并維護(hù)長期的客戶合作關(guān)系，提升品牌影響力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備不少于5-10年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備乙方公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 具備系統(tǒng)化的招聘流程管理能力，擅長職位分析、面試技巧與人才匹配；
3. 對薪酬體系、績效管理有深入理解，能夠獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)及實(shí)施；
4. 優(yōu)秀的溝通能力與客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立穩(wěn)固的合作關(guān)系；
5. 具有敏銳的商業(yè)嗅覺和市場洞察力，熟悉各行業(yè)人力資源趨勢；
6. 自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與抗壓能力，熱愛HR領(lǐng)域工作；
7. 熟練使用人力資源管理工具及辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
職業(yè)發(fā)展：
1. 專業(yè)成長：提供全面的人力資源管理培訓(xùn)，包括薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、人才評估、溝通談判等，助力您成為卓越的HR專家；
2. 廣闊發(fā)展：參與多行業(yè)客戶項(xiàng)目，積累豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，助您不斷擴(kuò)展職業(yè)邊界；
3. 工作環(huán)境：開放協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，靈活的工作模式，助力職業(yè)發(fā)展與生活平衡。
薪酬福利：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；
2. 福利保障：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，法定節(jié)假日，年度體檢等完善福利；
3. 工作時(shí)間：靈活的工作時(shí)間，支持部分崗位的遠(yuǎn)程辦公選項(xiàng)。
加入我們，成為HR顧問團(tuán)隊(duì)的重要一員，用您的專業(yè)與熱忱，與我們共同成長，助力客戶成就最佳團(tuán)隊(duì)！
工作地點(diǎn)
歡城廣場-A座10樓
相似職位
- 人力資源助理顧問8千-1.5萬
深圳 - 光明
深圳市寫春秋管理咨詢有限公司 - 人力行政經(jīng)理總監(jiān)兼職5千-8千元/月
深圳 - 南山
深圳市德擎信息技術(shù)有限公司 - 人力資源咨詢顧問2萬-4萬
深圳 - 南山
深圳中天華夏企業(yè)管理咨詢有限公司 - 高級咨詢顧問7千-1.1萬
深圳 - 福田
正德人力資源股份有限公司 - 人力資源咨詢顧問1.8萬-3.5萬
深圳 - 龍崗
深圳市新高度信息管理技術(shù)有限公司 - 人資專家（咨詢背景）3萬-4萬
深圳 - 南山
曠真
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
范女士/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
薪領(lǐng)航(天津)管理咨詢有限公司
匯豐人力--薪領(lǐng)航在人力資源服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大和服務(wù)能力不斷提高，依靠一支優(yōu)秀的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)。她們分享著細(xì)致和貼心服務(wù)，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，讓新知識，新信息，新管理，新科技服務(wù)于我們的客戶。匯豐的HR顧問遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，為所有客戶提供策略性的咨詢和人力資源管理服務(wù)，其服務(wù)范圍包括勞動(dòng)關(guān)系管理，薪酬和福利，用工風(fēng)除預(yù)防和合規(guī)化管理咨詢等。
公司主頁