職位描述
薪酬設(shè)計績效設(shè)計
崗位職責(zé)：
1. 熟悉薪酬體系的配置規(guī)則和統(tǒng)計邏輯，設(shè)計、開發(fā)和實施符合市場競爭力的薪酬體系，確保薪酬結(jié)構(gòu)的公平性、激勵性與合規(guī)性；
2. 熟練使用excel函數(shù)和數(shù)據(jù)透視功能，能夠獨立進行報表設(shè)計、開發(fā)和測試的工作；
3. 分析薪酬測算、預(yù)算及相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。
任職要求：
1. 擁有本科以上學(xué)歷；
2. 至少10年以上相關(guān)經(jīng)驗；
3. 熟悉薪酬管理理論，了解深圳本地市場薪酬水平和行業(yè)趨勢；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力；
5. 有計算機背景或有人力資源數(shù)據(jù)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 熟悉薪酬體系的配置規(guī)則和統(tǒng)計邏輯，設(shè)計、開發(fā)和實施符合市場競爭力的薪酬體系，確保薪酬結(jié)構(gòu)的公平性、激勵性與合規(guī)性；
2. 熟練使用excel函數(shù)和數(shù)據(jù)透視功能，能夠獨立進行報表設(shè)計、開發(fā)和測試的工作；
3. 分析薪酬測算、預(yù)算及相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。
任職要求：
1. 擁有本科以上學(xué)歷；
2. 至少10年以上相關(guān)經(jīng)驗；
3. 熟悉薪酬管理理論，了解深圳本地市場薪酬水平和行業(yè)趨勢；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力；
5. 有計算機背景或有人力資源數(shù)據(jù)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
歡城廣場-A座10樓
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