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崗位職責(zé):
1. 負責(zé)電商平臺的人才招聘與選拔工作，確保招聘流程的高效運行。
2. 組織和實施面試流程，包括篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。
3. 協(xié)助制定和優(yōu)化招聘策略，以適應(yīng)電商行業(yè)的快速發(fā)展。
4. 建立和維護人事檔案，確保所有員工信息準(zhǔn)確無誤。
5. 促進良好的員工關(guān)系，組織員工活動，加強團隊凝聚力。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效解決招聘過程中的問題。
2. 對電商行業(yè)有深入了解，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
3. 具有較強的組織能力和計劃能力，能夠有效管理多個職位的招聘進度。
4. 熟悉人力資源管理流程，能夠靈活運用于招聘工作中。
5. 擁有良好的人際交往能力，能夠與不同背景的候選人進行有效溝通。
福利待遇：
1、基本工資+績效+提成，綜合8K--12K；
2、節(jié)日禮品，旅游團建、下午茶；
3、工作時間：9:00--18:00，周末單雙休 ， 帶薪年假；
4、良好的辦公環(huán)境和氛圍，讓你工作舒心。
晉升通道：
主管--經(jīng)理--總監(jiān)。