崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,編制人力資源招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司招聘工作的綜合管理;
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理和具體實(shí)施;
4、按階段編制培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)部員工培訓(xùn)工作;
5、輔助部門(mén)經(jīng)理完成公司全員績(jī)效考評(píng)規(guī)則的制定,并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;
6、監(jiān)督檢查公司日常人事工作的開(kāi)展,配合各部門(mén)進(jìn)行日常的人事管理;
7、完善公司行政管理制度和各項(xiàng)福利制度;
8、公司日常集體活動(dòng)的安排與組織,公司重要會(huì)議的組織;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
任職資格:
1、男女不限,專(zhuān)科以上學(xué)歷,熟練人力資源六大模塊,尤其擅長(zhǎng)招聘配置、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系模塊;
2、車(chē)輛駕駛熟練,有三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有制造行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、包吃、年底雙薪、帶薪年假、通訊補(bǔ)助