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    更新于 6月14日

    幕墻預(yù)算員

    7千-1萬
    • 南京建鄴區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    幕墻工程裝飾裝修工程幕墻預(yù)決算
    崗位職責(zé):
    1、配合成本部負(fù)責(zé)人編制設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算,做好二算編制及對比工作,對收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行造價核增核減編制。
    2、根據(jù)市場價格,配合對勞務(wù)和專業(yè)承包進(jìn)行成本計(jì)算,以供決策。
    3、開工前熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場,對工程合同和協(xié)議有充分了解。配合設(shè)計(jì)部、工程部編制各工程的材料計(jì)劃,包括材料的規(guī)格、型號、材質(zhì)。
    4、施工中收集各項(xiàng)工程資料,并依次進(jìn)行登記編號,及時做好增減帳,為工程結(jié)算提供依據(jù)。
    5、竣工后根據(jù)竣工資料,參與編制、填報工程結(jié)算資料。
    6、收集施工中各項(xiàng)目勞務(wù)、材料、機(jī)械實(shí)際消耗量數(shù)據(jù),并整理匯總。

    任職要求:
    1、有五年幕墻相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
    2、建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟練使用 OFFICE 及 CAD 軟件;
    3、工作認(rèn)真仔細(xì),注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),具備較好的文字能力和溝通能力;
    4、有工程預(yù)、決算及工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    5、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識。

    工作地點(diǎn)

    天盛大廈22樓

    職位發(fā)布者

    崔女士/行政人事

    立即溝通
    公司Logo江蘇萬路建設(shè)控股有限公司
    企業(yè)簡介:江蘇萬路建設(shè)控股有限公司,集團(tuán)總部位于中國南京,集團(tuán)旗下分為有:江蘇宇成保溫科技有限公司、江蘇萬路幕墻科技有限公司、江蘇萬路建筑新材料科技有限公司、江蘇萬路機(jī)電科技有限公司四家子公司;集團(tuán)致力于建設(shè)工程領(lǐng)域科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級,是集科技研發(fā)、設(shè)計(jì)咨詢、產(chǎn)品制造、市場營銷、工程施工和投資運(yùn)營于一體的科技型集團(tuán)公司。萬路控股依靠研究院技術(shù)優(yōu)勢為平臺支撐,逐步形成了幕墻工程、機(jī)電抗震產(chǎn)品、新材料裝修施工和物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)等業(yè)務(wù)板塊。并已取得發(fā)明專利2項(xiàng),實(shí)用新型專利11項(xiàng),軟件著作權(quán)3項(xiàng),還主導(dǎo)或參編行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng),努力推動建設(shè)工程領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技進(jìn)步。萬路控股始終秉持“心路通,萬路通”的經(jīng)營理念,努力營造與客戶、員工、合作伙伴、社會有機(jī)融合,共生、共享、共贏的和諧局面。持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新與公司發(fā)展的深度融合,全力助推建設(shè)工程領(lǐng)域邁入發(fā)展新時代,助力更多人實(shí)現(xiàn)夢想,歡享生活。企業(yè)宗旨:以誠待人、以技服人、以德感人。期待以誠懇務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、精準(zhǔn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)漠a(chǎn)品、成熟的研發(fā)設(shè)計(jì)贏得客戶的尊重,成為與客戶共同發(fā)展的長期合作伙伴。薪酬福利:薪酬晉升:有競爭力的薪酬體系、年度多次調(diào)薪機(jī)會、年終獎激勵;貼心保障:5天工作制、法定節(jié)假日、帶薪年假;溫馨福利:節(jié)假日禮品、下午茶;培訓(xùn)晉升:提供新員工培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶;工作環(huán)境:辦公環(huán)境雅致,高端大氣上檔次。人才培養(yǎng):萬路從制度上保證了不同的員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展,建立了管理和專業(yè)"雙通道"的職業(yè)發(fā)展體系。無論你是想在專業(yè)領(lǐng)域深耕前行,還是想在管理領(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,我們將在在交流學(xué)習(xí)的過程中,提升員工技能、拓展員工思維;在日常工作之余為員工“加油充電”,點(diǎn)亮員工職業(yè)道路的明燈。
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