職位描述
招聘薪酬福利員工關系
1.招聘與選拔
（1）協(xié)助主任開拓招聘渠道，負責招聘渠道維護、信息發(fā)布，篩選簡歷組織人員初試、復試和終試，確定合適人選，報上級領導審批；
（2）負責辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、勞動合同簽訂工作；
（3）負責公司人才梯隊機制的實施，做好后備人才選拔、培訓、考核與任免工作。
2.績效管理
（1）負責執(zhí)行績效管理體系，溝通、宣貫績效管理制度和績效考核方案，協(xié)助制定各部門、崗位績效考核計劃；
（2）負責指導、監(jiān)督集團及各子公司各部門開展績效考核工作；按照績效考核方案，組織相關部門實施并協(xié)助處理實施中存在的問題；
（3）負責處理績效申訴事件，并對績效考核工作進行監(jiān)督檢查。
3.薪酬福利管理
（1）協(xié)助主任建立薪酬福利體系，編制包括但不限于薪資、補貼、獎金、福利等相關政策制度并進行宣貫；
（2）根據(jù)員工勝任力模型，結(jié)合集團薪酬福利政策、人工成本預算總額，對公司人員定崗定級定薪；
（3）負責公司員工薪酬核算。每月根據(jù)員工考勤數(shù)據(jù)核算工資，對接銀行、財務完成工資發(fā)放；審核、監(jiān)督部門各補貼、福利發(fā)放合規(guī)性，并提出合理化建議；
（4）負責公司五險一金開戶及繳納。根據(jù)公司規(guī)劃，完成新開設公司五險一金開戶；每年根據(jù)社保局、公積金中心政策要求，完成五險一金核基、調(diào)基工作；協(xié)調(diào)業(yè)務線人員，完成員工五險一金繳納、監(jiān)督、管理、指導工作。
4.培訓管理
（1）負責員工培訓需求調(diào)查分析，結(jié)合實際情況擬定培訓計劃并組織實施；
（2）跟進培訓效果評估與結(jié)果反饋，并進行總結(jié)歸納和改進；
（3）組織各部門推薦內(nèi)部培訓講師，協(xié)助組建、選拔集團內(nèi)部培訓講師團隊，并進行管理；
（4）負責所講授課程的培訓教材、課件、培訓試卷和題庫的開發(fā)。
（1）協(xié)助主任開拓招聘渠道，負責招聘渠道維護、信息發(fā)布，篩選簡歷組織人員初試、復試和終試，確定合適人選，報上級領導審批；
（2）負責辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、勞動合同簽訂工作；
（3）負責公司人才梯隊機制的實施，做好后備人才選拔、培訓、考核與任免工作。
2.績效管理
（1）負責執(zhí)行績效管理體系，溝通、宣貫績效管理制度和績效考核方案，協(xié)助制定各部門、崗位績效考核計劃；
（2）負責指導、監(jiān)督集團及各子公司各部門開展績效考核工作；按照績效考核方案，組織相關部門實施并協(xié)助處理實施中存在的問題；
（3）負責處理績效申訴事件，并對績效考核工作進行監(jiān)督檢查。
3.薪酬福利管理
（1）協(xié)助主任建立薪酬福利體系，編制包括但不限于薪資、補貼、獎金、福利等相關政策制度并進行宣貫；
（2）根據(jù)員工勝任力模型，結(jié)合集團薪酬福利政策、人工成本預算總額，對公司人員定崗定級定薪；
（3）負責公司員工薪酬核算。每月根據(jù)員工考勤數(shù)據(jù)核算工資，對接銀行、財務完成工資發(fā)放；審核、監(jiān)督部門各補貼、福利發(fā)放合規(guī)性，并提出合理化建議；
（4）負責公司五險一金開戶及繳納。根據(jù)公司規(guī)劃，完成新開設公司五險一金開戶；每年根據(jù)社保局、公積金中心政策要求，完成五險一金核基、調(diào)基工作；協(xié)調(diào)業(yè)務線人員，完成員工五險一金繳納、監(jiān)督、管理、指導工作。
4.培訓管理
（1）負責員工培訓需求調(diào)查分析，結(jié)合實際情況擬定培訓計劃并組織實施；
（2）跟進培訓效果評估與結(jié)果反饋，并進行總結(jié)歸納和改進；
（3）組織各部門推薦內(nèi)部培訓講師，協(xié)助組建、選拔集團內(nèi)部培訓講師團隊，并進行管理；
（4）負責所講授課程的培訓教材、課件、培訓試卷和題庫的開發(fā)。
工作地點
北投投資大廈5號院13號
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職位發(fā)布者
董建飛/人事經(jīng)理
立即溝通
河北京漢燃氣有限公司河北京漢燃氣有限公司隸屬于河北中博能源集團旗下子公司。中博能源集團公司總位于河北省石家莊市裕華區(qū)ICC環(huán)球智匯中心B座。集團公司總部下設十個職能部門，擁有邑闊、京漢、冀豐、天慶、天邁、眾安、闊邦、長城冀豐等十余家獨資和合資子公司。集團年營業(yè)收入近20億，總資產(chǎn)達百億。目前集團業(yè)務已形成集燃氣、LNG儲備庫、點供業(yè)務、管道工程施工等上下游市場和多種運營資源于一體的綜合型能源企業(yè)集團。中博能源集團現(xiàn)有員工近300人，大專及以上學歷占65%以上，形成了一批經(jīng)驗豐富的燃氣投資、建設和經(jīng)營管理的人才隊伍；中博能源在燃氣的工程技術(shù)、用戶發(fā)展、客戶服務、安全運營、團隊管理等方面，形成了獨具特色、完整的技術(shù)力量、運作模式和管理體系。公司目前擁有8座大型燃氣調(diào)壓站，與此同時，承建了作為辛集市主要應急保障氣源的4000水立方LNG儲備庫一座，擁有一支方便、快捷、專業(yè)的LNG運輸車隊同時，天然氣供應也得到了可靠保障；公司所供管輸天然氣主要來自中石油陜京二線—河石線，以及中石化鄂安滄輸氣管道，為廣大市民以及企業(yè)提供“雙氣源”保障。對外聯(lián)系合作中公司已與上游中國石化、中國石油達成供氣戰(zhàn)略合作，與下游新奧燃氣、中國燃氣、華潤燃氣等實現(xiàn)天然氣管網(wǎng)互聯(lián)互通，與博世、三浦、西克、特瑞斯等世界優(yōu)秀裝備制造企業(yè)，以及飛虎管道等應急搶險專業(yè)企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關系，搭建起了完整的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。公司肩負著“以安全為本，創(chuàng)極致服務”的光榮而艱巨的歷史使命。為了不辱使命，需要集團上下緊緊圍繞國家新能源的發(fā)展方向，始終堅持低調(diào)穩(wěn)健的行事作風，始終堅持立足河北不斷延伸和夯實企業(yè)上游管網(wǎng)資源建設，始終堅持不斷的學習積累和專業(yè)進步，始終堅定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃方向和目標，聚合集團內(nèi)、外部一切可以利用的資源和力量，并為最終實現(xiàn)“打造河北省卓越的綜合能源服務運營商”這一宏偉愿景目標，而努力奮斗！
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