職位描述
培訓(xùn)人事培訓(xùn)
彈性工作時間，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。
薪資待遇:3000底薪+高提成+免費培訓(xùn)+旅游+年度獎金+周末雙休+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日
1. 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；
2. 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
3. 維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；
4. 參與薪酬福利計算和發(fā)放；
5. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！
?制定招聘計劃?：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和人力資源規(guī)劃，制定詳細的招聘計劃，包括招聘目標、渠道選擇、時間安排等。
?開拓和維護招聘渠道?：利用各種招聘渠道（如在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等）發(fā)布招聘信息，維護公司招聘公眾號，推動內(nèi)部推薦等。
?篩選簡歷和安排?面試?：負責(zé)簡歷的篩選、電話溝通、面試安排等工作，確保面試流程的順利進行。
?技能要求?：熟練使用辦公軟件，特別是?Excel等工具；具備良好的溝通能力和邏輯分析能力。
?面試安排?：準備面試材料，安排面試時間，協(xié)調(diào)面試官與候選人的溝通。
薪資待遇:3000底薪+高提成+免費培訓(xùn)+旅游+年度獎金+周末雙休+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日
1. 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；
2. 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
3. 維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；
4. 參與薪酬福利計算和發(fā)放；
5. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！
?制定招聘計劃?：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和人力資源規(guī)劃，制定詳細的招聘計劃，包括招聘目標、渠道選擇、時間安排等。
?開拓和維護招聘渠道?：利用各種招聘渠道（如在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等）發(fā)布招聘信息，維護公司招聘公眾號，推動內(nèi)部推薦等。
?篩選簡歷和安排?面試?：負責(zé)簡歷的篩選、電話溝通、面試安排等工作，確保面試流程的順利進行。
?技能要求?：熟練使用辦公軟件，特別是?Excel等工具；具備良好的溝通能力和邏輯分析能力。
?面試安排?：準備面試材料，安排面試時間，協(xié)調(diào)面試官與候選人的溝通。
工作地點
雨花區(qū)勞動中路中邦國際3樓
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職位發(fā)布者
黃女士/中國平安湖南分公司直屬三公司人力助理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第三支公司(中邦國際分部)
中國平安保險(集團)股份有限公司（以下簡稱“中國平安”）是中國*家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團。公司成立于1988年，總部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。2008年7月，《財富》“世界500強”排行榜公布，中國平安以2007年180億美元的營業(yè)收入，首次進入*500強，位列第462位，并成為入選該榜單的中國非國有企業(yè)*名。2008年4月，《福布斯》*上市公司2000強（ForbesGlobal2000）排行榜公布，中國平安再次進入*500強，較2007年前進147席名列第293位；在151家上榜的中國企業(yè)中，排名第9，蟬聯(lián)非國有企業(yè)*名。同時，在英國《金融時報》公布的2008年*市值500強企業(yè)排行榜(FTGlobal500)，中國平安在*企業(yè)排名中占第140位，在*保險行業(yè)排名第四。2002年，中國平安保險(集團)股份有限公司控股設(shè)立中國平安人壽保險股份有限公司（“平安人壽”）。中國平安人壽保險股份有限公司是股份有限責(zé)任公司旗下的重要成員。中國平安人壽與國內(nèi)保險事業(yè)同步成長，歷經(jīng)十余年發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模和業(yè)務(wù)品質(zhì)位居國內(nèi)壽險公司前列。中國平安人壽首開國內(nèi)個人壽險營銷之先河，憑籍先進的體制、優(yōu)秀的經(jīng)營理念、富有魅力的企業(yè)文化培養(yǎng)和建設(shè)了專業(yè)化員工隊伍，目前擁有超過18萬人的代理人隊伍。在業(yè)務(wù)發(fā)展中，還建立了后援、培訓(xùn)、IT支持平臺，個險、團險、銀行代理三大渠道系統(tǒng)和完整的產(chǎn)品體系滿足客戶個性化服務(wù)的需求，從傳統(tǒng)的儲蓄型、保障型產(chǎn)品，到非傳統(tǒng)的分紅型、投資型產(chǎn)品，為客戶提供多元化產(chǎn)品服務(wù)。中國平安人壽還引進多名海內(nèi)外資深保險專家進入管理高層，實現(xiàn)了將國際化的管理經(jīng)驗和本土實際的有機契合，保持和增強了平安壽險在銷售、精算、產(chǎn)品、品牌、培訓(xùn)等領(lǐng)域的優(yōu)勢地位。
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