職位描述
數(shù)據(jù)庫運(yùn)維電氣系統(tǒng)暖通系統(tǒng)注冊電氣工程師暖通工程師
備注：
該崗位屬于第三方勞務(wù)外包崗位，不能接受勿擾 ！
有意向的請投遞簡歷并提供電話號碼，簡歷篩選通過會電話邀約面試！
崗位職責(zé)：
1.隨項目發(fā)展到不同的項目地點(diǎn)長時間工作，協(xié)助組建和管理數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理團(tuán)隊，并建立及完善滿足南網(wǎng)運(yùn)行管理要求的運(yùn)維體系；
2.協(xié)助公司管理范圍內(nèi)所有數(shù)據(jù)中心的安全穩(wěn)定運(yùn)行，協(xié)助牽頭處理各種影響數(shù)據(jù)中心正常生產(chǎn)運(yùn)行的事件或事故，并進(jìn)行調(diào)查、分析和改進(jìn)；
3.協(xié)助審核各數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，并組織落實(shí)及執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)審核及標(biāo)準(zhǔn)化各數(shù)據(jù)中心的日常運(yùn)維方案、定期檢測方案、應(yīng)急演練方案及應(yīng)急處置方案，并組織落實(shí)及執(zhí)行；
5.協(xié)助制定各數(shù)據(jù)中心的運(yùn)行策略，通過不斷調(diào)優(yōu)，降低運(yùn)行風(fēng)險及提高運(yùn)行效率；
6.負(fù)責(zé)對公司數(shù)據(jù)中心資產(chǎn)進(jìn)行管理，并收集、整理和歸檔各種運(yùn)維資料；
7.熟悉數(shù)據(jù)中心相關(guān)節(jié)能技術(shù)及政策，協(xié)助制定各數(shù)據(jù)中心降本增效方案，并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)從運(yùn)維層面對工程項目進(jìn)行設(shè)計方案的審核并提出優(yōu)化建議，協(xié)助提升設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及工程質(zhì)量；
9.組織對各數(shù)據(jù)中心內(nèi)綜合布線規(guī)范、設(shè)備標(biāo)簽、線纜標(biāo)簽等進(jìn)行監(jiān)管及實(shí)施；
10.負(fù)責(zé)落實(shí)公司對運(yùn)維及安全管理工作的要求；
11.完成部門交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電氣、機(jī)電、暖通、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少5年及以上運(yùn)維管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型數(shù)據(jù)中心運(yùn)維和接收相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉數(shù)據(jù)中心項目運(yùn)維管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、模式、流程和方法；
4.熟悉數(shù)據(jù)中心節(jié)能審查、綠電交易等相關(guān)政策；
5.熟悉數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、動環(huán)監(jiān)控、消防等系統(tǒng)運(yùn)行原理及日常維護(hù)要求；
6.具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上運(yùn)維團(tuán)隊；
7.具備優(yōu)良的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)更深層次問題，通過日常運(yùn)維和優(yōu)化，不斷提升運(yùn)維效率和運(yùn)維效果；
8.具備優(yōu)良的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力，具備處理突發(fā)事件和客戶投訴方面經(jīng)驗；
9.具有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，有較好的情緒管控能力，工作細(xì)致認(rèn)真；
10.具備注冊電氣/暖通工程師、UP time ATD/ATS/AOS證書者優(yōu)先；
11.具備IT運(yùn)維管理經(jīng)驗優(yōu)先；
該崗位屬于第三方勞務(wù)外包崗位，不能接受勿擾 ！
有意向的請投遞簡歷并提供電話號碼，簡歷篩選通過會電話邀約面試！
崗位職責(zé)：
1.隨項目發(fā)展到不同的項目地點(diǎn)長時間工作，協(xié)助組建和管理數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理團(tuán)隊，并建立及完善滿足南網(wǎng)運(yùn)行管理要求的運(yùn)維體系；
2.協(xié)助公司管理范圍內(nèi)所有數(shù)據(jù)中心的安全穩(wěn)定運(yùn)行，協(xié)助牽頭處理各種影響數(shù)據(jù)中心正常生產(chǎn)運(yùn)行的事件或事故，并進(jìn)行調(diào)查、分析和改進(jìn)；
3.協(xié)助審核各數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，并組織落實(shí)及執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)審核及標(biāo)準(zhǔn)化各數(shù)據(jù)中心的日常運(yùn)維方案、定期檢測方案、應(yīng)急演練方案及應(yīng)急處置方案，并組織落實(shí)及執(zhí)行；
5.協(xié)助制定各數(shù)據(jù)中心的運(yùn)行策略，通過不斷調(diào)優(yōu)，降低運(yùn)行風(fēng)險及提高運(yùn)行效率；
6.負(fù)責(zé)對公司數(shù)據(jù)中心資產(chǎn)進(jìn)行管理，并收集、整理和歸檔各種運(yùn)維資料；
7.熟悉數(shù)據(jù)中心相關(guān)節(jié)能技術(shù)及政策，協(xié)助制定各數(shù)據(jù)中心降本增效方案，并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)從運(yùn)維層面對工程項目進(jìn)行設(shè)計方案的審核并提出優(yōu)化建議，協(xié)助提升設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及工程質(zhì)量；
9.組織對各數(shù)據(jù)中心內(nèi)綜合布線規(guī)范、設(shè)備標(biāo)簽、線纜標(biāo)簽等進(jìn)行監(jiān)管及實(shí)施；
10.負(fù)責(zé)落實(shí)公司對運(yùn)維及安全管理工作的要求；
11.完成部門交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電氣、機(jī)電、暖通、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少5年及以上運(yùn)維管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型數(shù)據(jù)中心運(yùn)維和接收相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉數(shù)據(jù)中心項目運(yùn)維管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、模式、流程和方法；
4.熟悉數(shù)據(jù)中心節(jié)能審查、綠電交易等相關(guān)政策；
5.熟悉數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、動環(huán)監(jiān)控、消防等系統(tǒng)運(yùn)行原理及日常維護(hù)要求；
6.具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上運(yùn)維團(tuán)隊；
7.具備優(yōu)良的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)更深層次問題，通過日常運(yùn)維和優(yōu)化，不斷提升運(yùn)維效率和運(yùn)維效果；
8.具備優(yōu)良的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力，具備處理突發(fā)事件和客戶投訴方面經(jīng)驗；
9.具有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，有較好的情緒管控能力，工作細(xì)致認(rèn)真；
10.具備注冊電氣/暖通工程師、UP time ATD/ATS/AOS證書者優(yōu)先；
11.具備IT運(yùn)維管理經(jīng)驗優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市天河區(qū)黃埔大道中315號羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園1-16棟
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中電金信軟件有限公司
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職位發(fā)布者
靳女士/人事
當(dāng)前在線立即溝通
南方電網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司南方電網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司（以下簡稱“南網(wǎng)大數(shù)據(jù)公司”）成立于2021年7月，前身為廣州穗能通能源科技有限責(zé)任公司，成立于2017年8月，注冊資本4億元，于2019年5月入選國資委第二批“雙百行動”試點(diǎn)企業(yè)，現(xiàn)為南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司的控股子公司，其中，南網(wǎng)數(shù)研院持股65%，廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司持股35%，屬于南方電網(wǎng)公司的三級全資子公司。作為南方電網(wǎng)公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)專業(yè)子公司，南網(wǎng)大數(shù)據(jù)公司緊抓新基建和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等國家戰(zhàn)略機(jī)遇，聚焦于數(shù)字能源資產(chǎn)運(yùn)營，在綠色低碳、智能化等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)で蠹夹g(shù)突破和集成創(chuàng)新，深挖數(shù)字電網(wǎng)蘊(yùn)含的基礎(chǔ)資源和數(shù)據(jù)價值，一方面，統(tǒng)籌全網(wǎng)資源形成競爭優(yōu)勢，重點(diǎn)提升固定資產(chǎn)投資運(yùn)營能力，大力發(fā)展電網(wǎng)與數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施融合服務(wù)，形成國內(nèi)一流的電網(wǎng)與新基建融合產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿；另一方面，聚焦應(yīng)用場景打造拳頭產(chǎn)品，重點(diǎn)提升數(shù)據(jù)加工處理能力及數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營能力，大力推進(jìn)電力大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營和技術(shù)服務(wù)，形成電力行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品矩陣，著力發(fā)展成為“國內(nèi)一流的能源數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施及電力大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營商”。南網(wǎng)大數(shù)據(jù)公司堅持“以崗位價值為基礎(chǔ)，以績效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場化薪酬機(jī)制，提供具有市場競爭力的薪酬和福利。構(gòu)建“長、家、匠”人才培養(yǎng)發(fā)展體系，倡導(dǎo)奮斗者文化，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺。
公司主頁