職位描述
IDC/機(jī)房運(yùn)維電力系統(tǒng)暖通系統(tǒng)電氣工程師暖通工程師
備注：
該崗位屬于第三方勞務(wù)外包崗位，不能接受勿擾 ！
有意向的請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并提供電話號(hào)碼，簡(jiǎn)歷篩選通過會(huì)電話邀約面試！
崗位職責(zé)：
1.工作地點(diǎn)主要在惠州市博羅縣，后期隨項(xiàng)目發(fā)展到不同的項(xiàng)目地點(diǎn)長(zhǎng)時(shí)間工作，協(xié)助組建和管理數(shù)據(jù)中心運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，并建立完善的數(shù)據(jù)中心運(yùn)維體系；
2.協(xié)助制定數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，并組織落實(shí)及執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)和保障數(shù)據(jù)中心電氣、暖通、監(jiān)控等各大系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，處理各種影響數(shù)據(jù)中心正常生產(chǎn)運(yùn)行的事件或事故，并進(jìn)行調(diào)查、分析和改進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)中心的日常運(yùn)維方案、定期檢測(cè)方案、應(yīng)急演練方案及應(yīng)急處置方案，并組織落實(shí)及執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)中心各大系統(tǒng)的運(yùn)行策略，通過不斷調(diào)優(yōu)，降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)及提高運(yùn)行效率；
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司數(shù)據(jù)中心資產(chǎn)進(jìn)行管理，并收集、整理和歸檔各種運(yùn)維資料；
7.了解最新售電、綠電和碳交易政策，研究數(shù)據(jù)中心降本增效的方案；
8.負(fù)責(zé)從運(yùn)維層面對(duì)工程項(xiàng)目電氣暖通等進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的審核并提出優(yōu)化建議；
9.組織對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)綜合布線規(guī)范、設(shè)備標(biāo)簽、線纜標(biāo)簽等進(jìn)行監(jiān)管及實(shí)施；
10.完成部門交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電氣、機(jī)電、暖通、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少3年及以上運(yùn)維管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型數(shù)據(jù)中心運(yùn)維和接收相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目運(yùn)維管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、模式、流程和方法；
4.熟悉數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、動(dòng)環(huán)監(jiān)控、消防等系統(tǒng)運(yùn)行原理及日常維護(hù)要求；
5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)更深層次問題，通過日常運(yùn)維和優(yōu)化，不斷提升運(yùn)維效率和運(yùn)維效果；
6.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力，具備處理突發(fā)事件和客戶投訴方面經(jīng)驗(yàn)；
7.具有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，有較好的情緒管控能力，工作細(xì)致認(rèn)真；
8.了解售電政策及綠電交易政策；
9.具備中級(jí)以上高壓/低壓/空調(diào)等專業(yè)上崗證書優(yōu)先；
10.具備注冊(cè)電氣/暖通工程師、UP time ATS/AOS證書者優(yōu)先。
該崗位屬于第三方勞務(wù)外包崗位，不能接受勿擾 ！
有意向的請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并提供電話號(hào)碼，簡(jiǎn)歷篩選通過會(huì)電話邀約面試！
崗位職責(zé)：
1.工作地點(diǎn)主要在惠州市博羅縣，后期隨項(xiàng)目發(fā)展到不同的項(xiàng)目地點(diǎn)長(zhǎng)時(shí)間工作，協(xié)助組建和管理數(shù)據(jù)中心運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，并建立完善的數(shù)據(jù)中心運(yùn)維體系；
2.協(xié)助制定數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，并組織落實(shí)及執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)和保障數(shù)據(jù)中心電氣、暖通、監(jiān)控等各大系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，處理各種影響數(shù)據(jù)中心正常生產(chǎn)運(yùn)行的事件或事故，并進(jìn)行調(diào)查、分析和改進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)中心的日常運(yùn)維方案、定期檢測(cè)方案、應(yīng)急演練方案及應(yīng)急處置方案，并組織落實(shí)及執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)中心各大系統(tǒng)的運(yùn)行策略，通過不斷調(diào)優(yōu)，降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)及提高運(yùn)行效率；
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司數(shù)據(jù)中心資產(chǎn)進(jìn)行管理，并收集、整理和歸檔各種運(yùn)維資料；
7.了解最新售電、綠電和碳交易政策，研究數(shù)據(jù)中心降本增效的方案；
8.負(fù)責(zé)從運(yùn)維層面對(duì)工程項(xiàng)目電氣暖通等進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的審核并提出優(yōu)化建議；
9.組織對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)綜合布線規(guī)范、設(shè)備標(biāo)簽、線纜標(biāo)簽等進(jìn)行監(jiān)管及實(shí)施；
10.完成部門交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電氣、機(jī)電、暖通、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少3年及以上運(yùn)維管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型數(shù)據(jù)中心運(yùn)維和接收相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目運(yùn)維管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、模式、流程和方法；
4.熟悉數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、動(dòng)環(huán)監(jiān)控、消防等系統(tǒng)運(yùn)行原理及日常維護(hù)要求；
5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)更深層次問題，通過日常運(yùn)維和優(yōu)化，不斷提升運(yùn)維效率和運(yùn)維效果；
6.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力，具備處理突發(fā)事件和客戶投訴方面經(jīng)驗(yàn)；
7.具有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，有較好的情緒管控能力，工作細(xì)致認(rèn)真；
8.了解售電政策及綠電交易政策；
9.具備中級(jí)以上高壓/低壓/空調(diào)等專業(yè)上崗證書優(yōu)先；
10.具備注冊(cè)電氣/暖通工程師、UP time ATS/AOS證書者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市天河區(qū)黃埔大道中315號(hào)羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園1-16棟
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南方電網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司南方電網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)大數(shù)據(jù)公司”）成立于2021年7月，前身為廣州穗能通能源科技有限責(zé)任公司，成立于2017年8月，注冊(cè)資本4億元，于2019年5月入選國(guó)資委第二批“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)企業(yè)，現(xiàn)為南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司的控股子公司，其中，南網(wǎng)數(shù)研院持股65%，廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司持股35%，屬于南方電網(wǎng)公司的三級(jí)全資子公司。作為南方電網(wǎng)公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)專業(yè)子公司，南網(wǎng)大數(shù)據(jù)公司緊抓新基建和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等國(guó)家戰(zhàn)略機(jī)遇，聚焦于數(shù)字能源資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，在綠色低碳、智能化等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)で蠹夹g(shù)突破和集成創(chuàng)新，深挖數(shù)字電網(wǎng)蘊(yùn)含的基礎(chǔ)資源和數(shù)據(jù)價(jià)值，一方面，統(tǒng)籌全網(wǎng)資源形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)提升固定資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)能力，大力發(fā)展電網(wǎng)與數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施融合服務(wù)，形成國(guó)內(nèi)一流的電網(wǎng)與新基建融合產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿；另一方面，聚焦應(yīng)用場(chǎng)景打造拳頭產(chǎn)品，重點(diǎn)提升數(shù)據(jù)加工處理能力及數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力，大力推進(jìn)電力大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和技術(shù)服務(wù)，形成電力行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品矩陣，著力發(fā)展成為“國(guó)內(nèi)一流的能源數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施及電力大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商”。南網(wǎng)大數(shù)據(jù)公司堅(jiān)持“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績(jī)效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。構(gòu)建“長(zhǎng)、家、匠”人才培養(yǎng)發(fā)展體系，倡導(dǎo)奮斗者文化，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)。
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