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崗位職責(zé)：

(1）技術(shù)管理:以保障工程項目和產(chǎn)品質(zhì)量、提升工程項目技術(shù)水平為目標(biāo)，在工程建設(shè)過程中，負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理和技術(shù)支持工作，包括施工技術(shù)方案編制、施工圖技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)效、技術(shù)復(fù)核等職責(zé)的專業(yè)崗位具體包括技術(shù)工程師等。

(2）勘察測量崗:負(fù)責(zé)開展勘察與測量、工程建設(shè)場地規(guī)劃，提供勘察測量相關(guān)咨詢服務(wù)等職責(zé)的專業(yè)崗位。具體包括測量工程師等。

(3）質(zhì)量管理崗:以確保優(yōu)質(zhì)和綠色生產(chǎn)為目標(biāo)，負(fù)責(zé)建設(shè)和推行質(zhì)量、環(huán)保管控責(zé)任體系，執(zhí)行各類試驗檢測與檢測管理等職責(zé)的專業(yè)崗位。具體包括質(zhì)量管理崗、試驗崗、理化檢測崗。

薪酬福利：

（1）實施以基本工資、績效工資為主體的統(tǒng)一薪酬體系，設(shè)有市場營銷獎、項目目標(biāo)責(zé)任考核兌現(xiàn)、項目創(chuàng)效兌現(xiàn)、科技獎、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎等在內(nèi)的17項專項獎勵制度，員工的薪酬與個人創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效強相關(guān)。

（2）企業(yè)為員工繳納六險二金，在原來五險一金的基礎(chǔ)上，增加補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。除工資性收入外，還涵蓋了員工衣、食、住、行等各方面的補貼。同時提供帶薪休假、輪休假，轉(zhuǎn)正后每年給予3次探親路費報銷。
經(jīng)營區(qū)域：

西北、粵港澳大灣區(qū)、海南自貿(mào)港、華東、川渝、云南、廣西、江西、湖北等。

學(xué)歷要求:
本科及以上