職位描述
崗位職責(zé)：
1. 策略規(guī)劃：
?協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)部業(yè)務(wù)總監(jiān)分解和落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃, 達(dá)成各項(xiàng)關(guān)鍵考核指標(biāo)。
2.業(yè)績(jī)推動(dòng)：
?指導(dǎo)各類營(yíng)銷員活動(dòng)，如創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)、客戶答謝會(huì)、產(chǎn)品大講堂等，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
?協(xié)助家族主管會(huì)的舉辦，給予業(yè)務(wù)主管建議和意見(jiàn)，協(xié)助其提升管理能力；
?指導(dǎo)主管商業(yè)計(jì)劃的制定并提出改善方案；
?通過(guò)面談、輔導(dǎo)等方式及時(shí)了解營(yíng)銷員需求，協(xié)助其提升產(chǎn)能；
?督促推動(dòng)并執(zhí)行各類業(yè)務(wù)發(fā)展活動(dòng)，如業(yè)務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)加油站、增員項(xiàng)目等，確保其有效實(shí)施。
3.日常工作：
?營(yíng)管處晨會(huì)的經(jīng)營(yíng)與管理；
?公司信息的傳達(dá)與宣導(dǎo)；
?協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域和公司相關(guān)部門的關(guān)系，處理日常行政事務(wù)；
?處理營(yíng)銷員的意見(jiàn)、建議和投訴
?輔導(dǎo)下屬員工提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力
4.營(yíng)銷員業(yè)務(wù)品質(zhì)和銷售行為管理
?在業(yè)務(wù)會(huì)議中推廣業(yè)務(wù)品質(zhì)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念
?協(xié)助合規(guī)等部門對(duì)營(yíng)銷員進(jìn)行合規(guī)和紀(jì)律管理
?及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告營(yíng)銷員團(tuán)隊(duì)中存在業(yè)務(wù)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)和異常業(yè)務(wù)行為
5.為了滿足業(yè)務(wù)需求，完成其他主管分配的臨時(shí)性任務(wù)。
1. 策略規(guī)劃：
?協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)部業(yè)務(wù)總監(jiān)分解和落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃, 達(dá)成各項(xiàng)關(guān)鍵考核指標(biāo)。
2.業(yè)績(jī)推動(dòng)：
?指導(dǎo)各類營(yíng)銷員活動(dòng)，如創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)、客戶答謝會(huì)、產(chǎn)品大講堂等，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
?協(xié)助家族主管會(huì)的舉辦，給予業(yè)務(wù)主管建議和意見(jiàn)，協(xié)助其提升管理能力；
?指導(dǎo)主管商業(yè)計(jì)劃的制定并提出改善方案；
?通過(guò)面談、輔導(dǎo)等方式及時(shí)了解營(yíng)銷員需求，協(xié)助其提升產(chǎn)能；
?督促推動(dòng)并執(zhí)行各類業(yè)務(wù)發(fā)展活動(dòng)，如業(yè)務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)加油站、增員項(xiàng)目等，確保其有效實(shí)施。
3.日常工作：
?營(yíng)管處晨會(huì)的經(jīng)營(yíng)與管理；
?公司信息的傳達(dá)與宣導(dǎo)；
?協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域和公司相關(guān)部門的關(guān)系，處理日常行政事務(wù)；
?處理營(yíng)銷員的意見(jiàn)、建議和投訴
?輔導(dǎo)下屬員工提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力
4.營(yíng)銷員業(yè)務(wù)品質(zhì)和銷售行為管理
?在業(yè)務(wù)會(huì)議中推廣業(yè)務(wù)品質(zhì)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念
?協(xié)助合規(guī)等部門對(duì)營(yíng)銷員進(jìn)行合規(guī)和紀(jì)律管理
?及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告營(yíng)銷員團(tuán)隊(duì)中存在業(yè)務(wù)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)和異常業(yè)務(wù)行為
5.為了滿足業(yè)務(wù)需求，完成其他主管分配的臨時(shí)性任務(wù)。
崗位要求：
?本科或以上學(xué)歷
?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
?系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理結(jié)構(gòu)和保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境知識(shí)
?強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力
?基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及資源管理技能
?優(yōu)秀的分析和決策能力
?卓越的溝通和演講技巧
?扎實(shí)的項(xiàng)目管理技巧
?本科或以上學(xué)歷
?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
?系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理結(jié)構(gòu)和保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境知識(shí)
?強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力
?基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及資源管理技能
?優(yōu)秀的分析和決策能力
?卓越的溝通和演講技巧
?扎實(shí)的項(xiàng)目管理技巧
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
宋強(qiáng)/人事經(jīng)理
立即溝通
友邦人壽保險(xiǎn)有限公司北京分公司友邦人壽保險(xiǎn)有限公司北京分公司（簡(jiǎn)稱“友邦北京”）成立于2002年6月，獲準(zhǔn)在北京設(shè)立的外資獨(dú)資人身保險(xiǎn)公司分公司。秉承友邦保險(xiǎn)集團(tuán)“做對(duì)事、行對(duì)路、用對(duì)人”的營(yíng)運(yùn)原則，友邦北京始終堅(jiān)持品質(zhì)與價(jià)值發(fā)展之路，信守對(duì)客戶的承諾，為北京地區(qū)居民提供多元化的人壽保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)產(chǎn)品，并積極倡導(dǎo)健康知識(shí)和習(xí)慣的普及，致力于從保障專家到健康管理伙伴的保險(xiǎn)服務(wù)角色升級(jí)，攜手客戶實(shí)現(xiàn)“健康長(zhǎng)久好生活”，為社會(huì)安定繁榮及健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。念茲在茲，回饋社會(huì)。友邦北京積極履行社會(huì)公益責(zé)任，踐行“信、望、愛(ài)”核心價(jià)值觀。目前已有數(shù)以千計(jì)的營(yíng)銷員通過(guò)“友邦北京天使心項(xiàng)目”為發(fā)展遲緩兒童家庭送去溫暖。同時(shí)公司也積極推動(dòng)本土保險(xiǎn)專業(yè)人才的培養(yǎng)與教育。2002年，公司與北京大學(xué)金融數(shù)學(xué)系合作成立了“友邦—北大精算中心”。自2005年起，公司通過(guò)“友邦北京助學(xué)金”累計(jì)向三百余名品學(xué)兼優(yōu)的貧困大學(xué)學(xué)子捐贈(zèng)款項(xiàng)百萬(wàn)元。此外，公司與中國(guó)青少年基金會(huì)聯(lián)合舉辦的“青年領(lǐng)袖”項(xiàng)目已經(jīng)成功舉辦二屆，旨在培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感與領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，友邦北京一直關(guān)注并支持郊區(qū)貧困小學(xué)的教育事業(yè)，自成立以來(lái)已在通州、昌平、大興援助了數(shù)所“友邦希望小學(xué)”。讓健康有保障、讓財(cái)富有傳承、讓養(yǎng)老變享老、讓生活更美好！2022年是友邦保險(xiǎn)“回老家”30周年，更是友邦北京成立20周年的重要時(shí)刻。幸逢盛世、永葆初心。未來(lái)，友邦北京將持續(xù)守護(hù)京城客戶，以持續(xù)煥新的產(chǎn)品及服務(wù)，陪伴更多北京家庭走向“健康長(zhǎng)久好生活”
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