職位描述
?戰(zhàn)略規(guī)劃?：負(fù)責(zé)制定企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，包括市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面。通過(guò)分析市場(chǎng)情況和行業(yè)趨勢(shì)，制定戰(zhàn)略計(jì)劃以確保企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?
?組織管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和管理，包括崗位設(shè)置、職責(zé)分工、權(quán)責(zé)界定等。通過(guò)合理的組織結(jié)構(gòu)和流程，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?
?績(jī)效管理?：建立企業(yè)的績(jī)效管理體系，包括設(shè)立績(jī)效目標(biāo)、制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績(jī)效考核等。通過(guò)評(píng)估員工績(jī)效，激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)高績(jī)效員工，并提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和提升整體績(jī)效?
?人力資源管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、人力資源規(guī)劃等工作。通過(guò)合理的人才戰(zhàn)略和人力資源管理策略，吸引和留住優(yōu)秀員工，建立高效團(tuán)隊(duì)?
?風(fēng)險(xiǎn)管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、建立應(yīng)對(duì)措施等。通過(guò)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?
?決策支持?：向企業(yè)高層提供決策支持和管理咨詢(xún)，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供信息和建議?
?內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)?：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)的合作，促進(jìn)信息共享和效率提升?
?外部合作與公關(guān)?：代表企業(yè)與外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)商，與行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門(mén)等建立良好關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)的合作與發(fā)展?
?組織管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和管理，包括崗位設(shè)置、職責(zé)分工、權(quán)責(zé)界定等。通過(guò)合理的組織結(jié)構(gòu)和流程，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?
?績(jī)效管理?：建立企業(yè)的績(jī)效管理體系，包括設(shè)立績(jī)效目標(biāo)、制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績(jī)效考核等。通過(guò)評(píng)估員工績(jī)效，激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)高績(jī)效員工，并提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和提升整體績(jī)效?
?人力資源管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、人力資源規(guī)劃等工作。通過(guò)合理的人才戰(zhàn)略和人力資源管理策略，吸引和留住優(yōu)秀員工，建立高效團(tuán)隊(duì)?
?風(fēng)險(xiǎn)管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、建立應(yīng)對(duì)措施等。通過(guò)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?
?決策支持?：向企業(yè)高層提供決策支持和管理咨詢(xún)，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供信息和建議?
?內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)?：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)的合作，促進(jìn)信息共享和效率提升?
?外部合作與公關(guān)?：代表企業(yè)與外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)商，與行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門(mén)等建立良好關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)的合作與發(fā)展?
工作地點(diǎn)
安徽居巢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
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職位發(fā)布者
李加樂(lè)/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
杭州名度智能制造有限公司杭州明度智能科技有限公司，長(zhǎng)期致力于袋式物料智能裝車(chē)系統(tǒng)的研究、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)，持有發(fā)明、實(shí)用新型、軟作權(quán)70余項(xiàng)，公司依托良好的服務(wù)與過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量，打造技術(shù)驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)新企業(yè)，已快速成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)科技型科中小企業(yè)，杭州市雛鷹計(jì)劃企業(yè)，水泥智能裝車(chē)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)起草制定企業(yè)，產(chǎn)品通過(guò)華為“鯤鵬技術(shù)認(rèn)證”、“中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技成果鑒定”、“國(guó)家建筑材料工業(yè)建材機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心檢驗(yàn)認(rèn)證”，目前市場(chǎng)遍布全國(guó)31個(gè)省份、4大行業(yè)（50+水泥龍頭集團(tuán)、河南心連心集團(tuán)、中糧集團(tuán)、益海嘉里集團(tuán)），訂單數(shù)量超百臺(tái)，累計(jì)合同額超億元。公司以數(shù)字化、智能化工廠(chǎng)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，以大數(shù)據(jù)+AI智能為核心，以IOT平臺(tái)為載體，為工廠(chǎng)提供貨物廠(chǎng)內(nèi)物流全場(chǎng)景解決方案。同時(shí)公司以豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源持續(xù)深度參與制造行業(yè)信息化與數(shù)字化建設(shè)，已經(jīng)構(gòu)建起IT基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)集成、咨詢(xún)規(guī)劃、解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施、應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施部署、系統(tǒng)運(yùn)維及配套物流智能機(jī)器人等領(lǐng)域綜合服務(wù)價(jià)值鏈，全面助力行業(yè)客戶(hù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)！企業(yè)榮譽(yù)：國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)工業(yè)自動(dòng)化國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草單位智能裝標(biāo)準(zhǔn)起草單位杭州市技術(shù)中心杭州市研發(fā)中心中國(guó)智能裝車(chē)10強(qiáng)智能裝卸車(chē)機(jī)器人聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位心連心智能裝車(chē)戰(zhàn)略合作單位中糧科工戰(zhàn)略合作單位中糧油脂創(chuàng)新技術(shù)供應(yīng)商2019華新水泥集團(tuán)優(yōu)秀供應(yīng)商2022化肥行業(yè)優(yōu)質(zhì)配套供應(yīng)商2023明水化工集團(tuán)自動(dòng)裝車(chē)機(jī)優(yōu)秀企業(yè)
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