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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司綜合管理等職能戰(zhàn)略的制定；
2、規(guī)范和完善公司內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，對(duì)公司各項(xiàng)制度、流程和管理方案的制定和落實(shí)，組織監(jiān)督和檢查，實(shí)現(xiàn)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的順利完成；
3、跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和當(dāng)前管理中存在的問題，提出建設(shè)性意見；引進(jìn)適合公司發(fā)展的先進(jìn)管理理念、管理方案，推進(jìn)、落實(shí)；
4、提供各種財(cái)務(wù)、人力、行政、業(yè)務(wù)管理及外部政策資源等各方面信息，為管理層決策提供依據(jù)和建議；
5、組織并管理重點(diǎn)決議事項(xiàng)，系統(tǒng)性審視事項(xiàng)進(jìn)展，開展跨部門協(xié)同，推進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)程；
6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利、績(jī)效體系的搭建，按照管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人員定薪、調(diào)薪等，并對(duì)人力成本支出、預(yù)警及建議；
7、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)部負(fù)責(zé)完成公司年度、季度、月度采購(gòu)目標(biāo)和計(jì)劃的制定以及資金預(yù)算計(jì)劃的制定；部門的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理；
8、定期組織工程總結(jié)會(huì)議，追蹤項(xiàng)目開展實(shí)施進(jìn)度情況，及時(shí)協(xié)調(diào)與妥善處理相關(guān)事項(xiàng)，確保工程在進(jìn)度節(jié)點(diǎn)順利完成，達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

任職要求：

1、35歲以上，企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)等方面專業(yè)知識(shí)，5年以上工程施工、水利水電、環(huán)保工程企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、能熟練編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，具有大型集團(tuán)公司、咨詢公司等企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、抗壓性強(qiáng)，人品正直。

9、確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，達(dá)到既定利潤(rùn)率；對(duì)項(xiàng)目工程總負(fù)責(zé)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。