職位描述
QC
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，規(guī)劃、制定并推動(dòng)公司的質(zhì)量保證方針、質(zhì)量管理流程、質(zhì)量管理創(chuàng)新等，是公司產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)(DQE)、制造(SQE,IPQC)、售后質(zhì)量(CQE)管理體系、流程以及規(guī)范并不斷推動(dòng)持續(xù)改善及優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量保證活動(dòng)，包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和改進(jìn)確保研發(fā)環(huán)節(jié)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，參與項(xiàng)目的各節(jié)點(diǎn)審核過(guò)程；
4.對(duì)產(chǎn)品流程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程符合流程標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估是否符客戶、行業(yè)和公司質(zhì)量要求;
5、為公司提供質(zhì)量相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)的行業(yè)和國(guó)家認(rèn)證;
7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故(設(shè)計(jì)不良、制程批量不良、部品不良)的處理。組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量異常，并提出預(yù)防措施，防止類似事故的再次發(fā)生;
8、參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量評(píng)審；
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系(TS16949.ISO9001.ISO14001.0HSAS18001.的建立、推行認(rèn)證和維護(hù)。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，理工科或管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉質(zhì)量管理流程和工具，具有解決復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題的能力。
3.技能要求：
（1）熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具有內(nèi)審和管理評(píng)審的經(jīng)驗(yàn)。
（2）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用統(tǒng)計(jì)工具分析質(zhì)量問(wèn)題。
（3）具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)和客戶有效溝通。
4.個(gè)人素質(zhì)：
（1）責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承擔(dān)壓力并推動(dòng)工作進(jìn)展。
（2）工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，規(guī)劃、制定并推動(dòng)公司的質(zhì)量保證方針、質(zhì)量管理流程、質(zhì)量管理創(chuàng)新等，是公司產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)(DQE)、制造(SQE,IPQC)、售后質(zhì)量(CQE)管理體系、流程以及規(guī)范并不斷推動(dòng)持續(xù)改善及優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量保證活動(dòng)，包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和改進(jìn)確保研發(fā)環(huán)節(jié)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，參與項(xiàng)目的各節(jié)點(diǎn)審核過(guò)程；
4.對(duì)產(chǎn)品流程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程符合流程標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估是否符客戶、行業(yè)和公司質(zhì)量要求;
5、為公司提供質(zhì)量相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)的行業(yè)和國(guó)家認(rèn)證;
7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故(設(shè)計(jì)不良、制程批量不良、部品不良)的處理。組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量異常，并提出預(yù)防措施，防止類似事故的再次發(fā)生;
8、參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量評(píng)審；
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系(TS16949.ISO9001.ISO14001.0HSAS18001.的建立、推行認(rèn)證和維護(hù)。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，理工科或管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉質(zhì)量管理流程和工具，具有解決復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題的能力。
3.技能要求：
（1）熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具有內(nèi)審和管理評(píng)審的經(jīng)驗(yàn)。
（2）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用統(tǒng)計(jì)工具分析質(zhì)量問(wèn)題。
（3）具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)和客戶有效溝通。
4.個(gè)人素質(zhì)：
（1）責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承擔(dān)壓力并推動(dòng)工作進(jìn)展。
（2）工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
麻雀嶺工業(yè)區(qū)中鋼大廈西座M7三層
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深圳市昂科技術(shù)有限公司一、公司發(fā)展：昂科創(chuàng)立于2013年，一直專注于芯片燒錄領(lǐng)域高技術(shù)的研發(fā)與制造，為企業(yè)客戶提供全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體燒錄軟硬件一體化解決方案。昂科始終堅(jiān)持自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)，在芯片燒錄領(lǐng)域獲得多項(xiàng)發(fā)明專利和數(shù)十項(xiàng)軟件著作權(quán)，獲得華為、比亞迪、富士康、安富利等全球知名客戶的青睞，客戶遍及全球數(shù)十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。二、行業(yè)前景：芯片燒錄是半導(dǎo)體后道工序細(xì)分領(lǐng)域的重要一環(huán)，隨著5G、汽車電子、人工智能、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、可穿戴設(shè)備等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新型終端和嶄新應(yīng)用場(chǎng)景的不斷涌現(xiàn)，除了傳統(tǒng)的MCU、Flash、FPGA等可編程器件，越來(lái)越多的模擬以及功率器件也加入了可編程特性，芯片燒錄市場(chǎng)快速增長(zhǎng)，公司的產(chǎn)品和服務(wù)前景廣闊。同時(shí)，隨著國(guó)家對(duì)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的半導(dǎo)體及核心設(shè)備的重視程度增加，像昂科這樣的行業(yè)翹楚將快速脫穎而出。三、核心優(yōu)勢(shì)： 1、核心團(tuán)隊(duì)深耕半導(dǎo)體燒錄器行業(yè)近20年，具備世界級(jí)芯片自動(dòng)化燒錄器設(shè)計(jì)、研發(fā)、量產(chǎn)、銷售、工程經(jīng)驗(yàn)； 2、核心產(chǎn)品半導(dǎo)體自動(dòng)化燒錄機(jī)IPS5000/IPS7000性能、成本綜合指標(biāo)全球第一； 3、半導(dǎo)體國(guó)產(chǎn)替代硬核科技，高技術(shù)壁壘，國(guó)產(chǎn)廠商TOP1； 4、2015年開(kāi)始產(chǎn)生銷售至今，公司營(yíng)收年復(fù)合超過(guò)100%； 5、公司目標(biāo)科創(chuàng)板上市，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同的價(jià)值成長(zhǎng)之路；四、企業(yè)愿景：打開(kāi)芯世界，創(chuàng)造新價(jià)值五、價(jià)值觀：以客戶為中心，以?shī)^斗者為目標(biāo)，持續(xù)務(wù)實(shí)創(chuàng)新六、企業(yè)使命：為客戶提供卓越的芯片燒錄產(chǎn)品和服務(wù)，成為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的價(jià)值貢獻(xiàn)者七、員工晉升：我們將為員工提供：“昂科導(dǎo)師制”“高精尖人才計(jì)劃”等健全的培訓(xùn)制度，“專家、管理雙通道模式”的晉升途徑，全球化的工作機(jī)會(huì)及視野八：收入回報(bào)激勵(lì)機(jī)制：項(xiàng)目及時(shí)獎(jiǎng)固定年終獎(jiǎng)＋月度季度年度及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)＋績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)＋項(xiàng)目及時(shí)獎(jiǎng)
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