職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、與用人部門進(jìn)行對(duì)接,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3,搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類,篩選,安排聘前測(cè)試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,出具綜合評(píng)價(jià)意見;
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、無工作經(jīng)驗(yàn)要求;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、性格開朗,具有良好的溝通能力和抗壓能力,能吃苦耐勞。
薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+招聘獎(jiǎng)金,綜合薪資5000-10000
工作時(shí)間:社保、周末雙休,法定節(jié)假日,每年5天帶薪年薪
節(jié)假日福利、生日禮品、定期團(tuán)建,不定期下午茶
大平臺(tái)、廣闊的發(fā)展空間、完善的晉升機(jī)制
溫馨的辦公環(huán)境,輕松的工作氛圍,簡(jiǎn)單的人際關(guān)系