崗位職責(zé):
1、招聘需求管理:根據(jù)業(yè)主公司和各項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,收集并分析招聘需求,制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃;
2、招聘渠道管理:負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭合作、內(nèi)部推薦等,并確保渠道的有效性和成本效益;
3、候選人篩選與面試:發(fā)布招聘信息,收集簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步篩選,安排面試并參與或主導(dǎo)第一輪面試過(guò)程。
任職要求:
1、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、擁有2年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
福利待遇:
1、提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的崗位薪酬、用餐補(bǔ)貼和節(jié)日福利等;
2、提供帶薪年假、周末雙休,工作時(shí)間:8:30-17:30,午休2小時(shí);
3、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
4、不定期下午茶、生日會(huì)和團(tuán)建等員工關(guān)懷活動(dòng)。