工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的人員招聘和配置;
2、協(xié)助所負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
3、部門(mén)的員工關(guān)系,打通上下級(jí)之間,各不同職能之間的溝通障礙;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的行政工作;
5、人力資源管理政策體系和制度規(guī)范的推行落實(shí);
6、完成上級(jí)交辦的其它工作;
任職要求
1、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以及以上學(xué)歷;
3、了解人力資源各模塊工作;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
5、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
6、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
7、愿意與創(chuàng)業(yè)公司一起成長(zhǎng)。
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