崗位職責:
1.銷售目標管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略與市場狀況,制定新能源產(chǎn)品年度、季度及月度銷售目標,并分解至各區(qū)域與銷售團隊;監(jiān)控銷售目標達成進度,定期進行銷售數(shù)據(jù)分析,及時調(diào)整銷售策略與計劃,確保目標完成。
2.銷管團隊管理:負責總部銷售管理團隊和區(qū)域銷售管理團隊的日常管理、激勵與考核,提升團隊整體業(yè)務能力。
3.市場開拓與客戶關系管理:洞察新能源市場動態(tài)與競爭態(tài)勢,挖掘潛在市場機會,制定市場開拓計劃并組織實施;建立與維護重要客戶關系,參與重大項目談判,提高客戶滿意度與忠誠度,促進客戶二次開發(fā)與口碑傳播。
4.銷售政策與流程優(yōu)化:制定與完善銷售政策、價格體系及銷售流程,確保銷售工作規(guī)范、高效開展;審核銷售合同與訂單,防范銷售風險,保障公司利益。
跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、售后等部門緊密協(xié)作,推動公司產(chǎn)品的研發(fā)改進、生產(chǎn)交付與售后服務提升;協(xié)同市場部門開展市場推廣活動,提供產(chǎn)品與市場信息,提升品牌知名度與產(chǎn)品市場占有率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、新能源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉新能源行業(yè)產(chǎn)品特性、市場趨勢與銷售模式,具備 5 年以上銷售管理團隊的管理經(jīng)驗(ToB & ToG)。
3、熟練掌握銷售管理工具與數(shù)據(jù)分析方法,具備出色的商務談判與溝通協(xié)調(diào)能力。
4、擁有敏銳的市場洞察力、應變能力與創(chuàng)新思維,能夠及時把握市場機遇與應對挑戰(zhàn)。
5、具備高度的責任心、抗壓能力與職業(yè)道德,能在復雜環(huán)境下確保銷售工作順利推進并維護公司形象與利益。