1. 要求具有人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的專科科及以上學(xué)歷。
2. 精通人力資源各模塊管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等。
3. 熟悉并能靈活應(yīng)用勞動(dòng)法律法規(guī),確保公司政策與操作的合法性。
至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
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