1.了解公司部培訓(xùn)需求,擬訂年度培訓(xùn)計劃,控制年度培訓(xùn)支出;
2.實施公司培訓(xùn)計劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
3.聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;
4.組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,兩年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗;
2.具有較豐富的培訓(xùn)活動、策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法;
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新能力;
4.思維活躍、性格開朗、工作態(tài)度積極,具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊意識;
5.熟練使用辦公軟件,文字功底優(yōu)秀。
6.需要適應(yīng)山西省內(nèi)短期出差。