1.外貿部人力資源,外貿人員、薪酬績效確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)???
2.根據(jù)定崗定編情況,招聘、補充、優(yōu)化人員情況.組織公司內部員工的調配工作?
3.負責本部門人員的績效考核,并對人員聘用、培訓、晉升、辭退等方面提出意見;
4.審核本部門各類數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計及分析;
基本技能:較強的分析、解決問題能力,思路清晰,熟練使用辦公軟件;
個性特征:做事客觀、嚴謹負責、具有良好溝通、協(xié)調、組織能力及團隊精神,責任心強。
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