1. 制度與目標管理
1.1. 根據(jù)公司規(guī)劃,制定和完善部門管理制度與流程,并落實執(zhí)行;
1.2. 根據(jù)車縫事業(yè)部年度規(guī)劃,分析外協(xié)車縫產(chǎn)能需求數(shù)量,編制部門年度、月度計劃和目標,并促進目標的達成。
2. 外協(xié)供應(yīng)商管理
2.1. 負責(zé)椅面供應(yīng)商生產(chǎn)能力、管理能力、供貨品質(zhì)、交期等評估、篩選,并提出評估意見;
2.2. 簽訂椅面外協(xié)加工合同;
2.3. 定期組織開展外協(xié)供應(yīng)商訂單達成及時率和合格率分析,并提出改進措施與意見。
3. 組織生產(chǎn)
3.1. 根據(jù)車縫PMC月、周計劃,制定本部門月、周生產(chǎn)計劃,組織生產(chǎn),分配加工商;
3.2. 跟蹤事業(yè)部面料,輔料配件進度,按照生產(chǎn)計劃領(lǐng)取面料輔料;
3.3. 跟蹤和協(xié)調(diào)椅面外協(xié)加工進度,并按照生技部批樣評語,(品質(zhì)要求驗收標準、技術(shù)工藝要求進行驗收),滿足裝配生產(chǎn)需要。
3.4. 安排緊急訂單的外發(fā)工作,以及外協(xié)面料加工異常的處理,包括補料欠料問題第一時間提報相關(guān)部門備齊。
3.5. 配合品檢部檢驗不良品的返修及時處理收尾。
4. 加工費用管理
4.1. 負責(zé)外協(xié)賬目登記、核對與審核,并協(xié)助IE價格管理員進行跟財務(wù)對賬;
4.2. 定期進行外協(xié)加工成本分析,對成本異常的,并提出成本降低和改進措施。
5. 部門管理
5.1. 負責(zé)本部門人員紀律監(jiān)督及績效考核,并對人員聘用、培訓(xùn)、晉升、辭退等方面提出意見;
5.2. 負責(zé)外出跟單員駕駛安全宣導(dǎo)隨時跟進人車去向動態(tài)。
5.3. 組織本部門5S管理活動。
任職資格:
1. 學(xué)歷背景:高中以上學(xué)歷;
2. 培訓(xùn)及資歷:無;
3. 工作經(jīng)驗:5年以上車縫管理工作經(jīng)驗,積極性高處事果斷;
4. 基本技能:熟悉縫制動作、工藝流程,熟練使用OFFICE軟件及ERP軟件,有C1駕照;
5. 個性特征:團隊組建.組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力、溝通能力,具有較強的服務(wù)意識和工作抗壓能力。