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一、負(fù)責(zé)人力資源管理工作的各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)和匯總；
二、依據(jù)國家及公司的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地做好公司職工基礎(chǔ)工資的變更工作；
三、依照相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)甲方派遣員工工資、內(nèi)部績效核算發(fā)放及職工收入的統(tǒng)計(jì)工作；
四、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目有關(guān)人員信息、考勤記錄的收集與統(tǒng)計(jì)工作；
五、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度工資發(fā)生情況的統(tǒng)計(jì)分析工作；
六、負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接費(fèi)用數(shù)據(jù)，確認(rèn)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)接工作；
七、負(fù)責(zé)核對(duì)部門包括社保數(shù)據(jù)審核工作；
八、負(fù)責(zé)工資條的制作、發(fā)放工作；
九、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。