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技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1）堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)國(guó)法，全面貫徹和執(zhí)行黨的法規(guī)、方針、政策及公司各項(xiàng)管理制度和文件；

2）負(fù)責(zé)組織、審核產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)和產(chǎn)品所需的工裝、模具設(shè)計(jì)，以及設(shè)計(jì)中產(chǎn)生的工程圖紙和文件并輸出相應(yīng)圖紙及文件（如BOM表、標(biāo)準(zhǔn)件明細(xì)表、零部件明細(xì)表、圖紙目錄等）。負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理、進(jìn)度安排、設(shè)計(jì)質(zhì)量的管控，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行合理分段、明確分工，跟蹤技術(shù)部各組項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，確保其準(zhǔn)確、高效、高質(zhì)量完成；

3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期與各部門的對(duì)接工作，對(duì)設(shè)計(jì)文件的可加工性進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)主持產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)的評(píng)審工作，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員與甲方或相關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)進(jìn)行積極溝通，按照評(píng)審會(huì)議提出的建議以及甲方提出的要求及時(shí)更改設(shè)計(jì)圖紙，并確保溝通內(nèi)容記錄的完整、準(zhǔn)確；

4）負(fù)責(zé)制造相關(guān)新技術(shù)、新工藝研發(fā)探索，組織實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制及工藝工裝研發(fā)、設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃和設(shè)計(jì)評(píng)審工作；

5）負(fù)責(zé)常規(guī)產(chǎn)品、新產(chǎn)品工程轉(zhuǎn)換階段的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，圖紙、工藝審核。

6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)階段中的技術(shù)服務(wù)，并合理解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。負(fù)責(zé)為招、投標(biāo)項(xiàng)目提供必要的技術(shù)支持；

7）負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的人工工時(shí)、把控生產(chǎn)成本及本部門下屬員工的考核工作；

8）負(fù)責(zé)組織本部門工作規(guī)范、技術(shù)文件、體系文件的編制、修訂與歸檔工作，負(fù)責(zé)檔案歸檔的質(zhì)量和數(shù)量；

9）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)部門質(zhì)量目標(biāo)并監(jiān)督本部門落實(shí)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件。

任職要求：

1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

2）有5年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、有管理經(jīng)驗(yàn)，有粒子加速器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、加速器設(shè)備制造工藝和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3）熟練使用機(jī)械類相關(guān)軟件，掌握office、CAD、CAXA、Solidworks等辦公、繪圖軟件；

4）熟練公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)，掌握生產(chǎn)管理、安全管理和質(zhì)量管理基本知識(shí)；

5）熟悉機(jī)加工工藝流程，能夠指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程有效進(jìn)行；熟悉產(chǎn)品報(bào)價(jià)和工時(shí)核定工作；

6）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織和管理能力；

7）對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件具有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)能力；

8）具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。