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一、崗位職責
1.負責公司的人事招聘工作，梳理公司和項目上的人員招聘需求；
2.通過BOSS、智聯(lián)等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人；
3.進行跨部門溝通，做好候選人的邀約、面試、入職跟進等招聘流程；
二、職位要求
1.本科及以上學歷，20-25歲以內；
2.有人事招聘或獵頭經驗，24屆畢業(yè)生可以接受無經驗，可培養(yǎng)；
3.有一定的抗壓能力、溝通能力、學習能力和思維邏輯能力，踏實上進；
三、薪資待遇
綜合薪資:5K-8K
薪資結構:底薪+績效+提成+業(yè)績獎金+補貼；
福利待遇：帶薪年假、發(fā)法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、帶薪產假、陪產假、婚假、電話補貼、定期團建、生日會、年會、帶薪培訓、完善的晉升通道；
四、工作時間
9:00-18:00，周末單雙休，法定節(jié)假日正常休；
五、繳納五險一金；