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崗位職責(zé)：
1、支持團隊的用戶發(fā)展及銷售目標(biāo)達(dá)成
2、根據(jù)銷售策略和團隊目標(biāo)，在確保完成個人目標(biāo)優(yōu)秀達(dá)成的同時，支持和幫助團隊增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量，確保個人和團隊銷售業(yè)績高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成
3、支持銷售流程的精細(xì)化管理提升及團隊人員賦能:帶動團隊成員，幫助團隊包括但不限于LCTOD的流程精細(xì)化管理，包括線索跟進、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成
4、督促和引導(dǎo)團隊成員參加培訓(xùn)、進行知識分享等方式提升銷售能力
崗位要求：
1、35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷
2、2 年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，半年以上團隊管理經(jīng)驗
3、較強的目標(biāo)感、信念感及執(zhí)行力，能夠帶動和感染團隊伙伴愉快地做好用戶發(fā)展和用戶服務(wù)工作
4、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力