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1、工資具體架構(gòu)；
底薪+獎金+股票 13薪
綜合：20K-30K （詳細面試溝通）
2、工作時間：上6休1，早班：10：00-18:00，晚班：14:00-22:00
3、工作地點:對應(yīng)區(qū)域門店分配安排
職位描述：
1、團隊銷售目標設(shè)立與達成：根據(jù)銷售策略和團隊目標，制定所負責門店工作計劃和目標分配，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展任務(wù)，推動潛在用戶轉(zhuǎn)化，完成門店目標；
2、用戶關(guān)系管理：維護門店所在區(qū)域用戶社群，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
3，市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展營銷活動，挖掘潛在用戶。不斷創(chuàng)新，提升品牌影響力，支持公司新店的開設(shè)； 團隊管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團隊成員的日常工作，開展團隊搭建、績效管理工作，提升并發(fā)展團隊成員能力，踐行和傳遞蔚來價值觀；
4、門店運營管理：執(zhí)行蔚來空間的運營標準，并持續(xù)迭代完善，確保線下門店全場景都符合蔚來運營標準。
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，35以內(nèi)，3-5年零高端汽車品牌銷售相關(guān)經(jīng)驗，有門店店長任職經(jīng)驗，能夠出色達成團隊銷售目標；
2、有較強的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4、認可蔚來的創(chuàng)業(yè)公司文化，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作。