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薪資面談，薪資面談
（一）、崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電銷+網(wǎng)銷相結(jié)合的銷售形式開發(fā)客戶
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電銷+網(wǎng)銷的方式持續(xù)跟進(jìn)客戶，完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶的后期服務(wù)，維護(hù)客情，做好客戶升級(jí)、轉(zhuǎn)介紹
4、做好銷售團(tuán)隊(duì)的過程管理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)伙伴踢單，不斷給團(tuán)隊(duì)賦能
5、做好人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，做好團(tuán)隊(duì)凝聚力和作風(fēng)打造
（二）、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、有2年以上帶銷售團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡銷售，心態(tài)恒定，情緒穩(wěn)定
3、邏輯清晰、吐字清楚、表達(dá)能力強(qiáng)、正能量強(qiáng)、三觀正
4、有超強(qiáng)的目標(biāo)感、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、自律性、創(chuàng)新意識(shí)和賺錢欲望
5、思維積極正面、性格外向、有耐心、悟性好、能加班、抗壓能力強(qiáng)
6、有SAAS軟件銷售、電話銷售或TO B銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（三）薪資待遇：
1、具體根據(jù)能力面談，每個(gè)月都有機(jī)會(huì)持續(xù)漲薪
2、平均薪資范圍：1W-3W+，月入過萬是基本期待，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)百萬年薪
3、個(gè)人做業(yè)績(jī)可拿行業(yè)內(nèi)最高提成8%-18%，客單價(jià)1W-15W不等
4、帶隊(duì)管理者可拿月度帶隊(duì)管理提成+年度帶隊(duì)分紅，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)百萬分紅
5、獎(jiǎng)金：新人開單獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+各種不定期激勵(lì)獎(jiǎng)金
6、榮譽(yù)：新人獎(jiǎng)、月度、季度、年度銷冠獎(jiǎng)、孝道獎(jiǎng)、外出游學(xué)等各種獎(jiǎng)勵(lì)
7、晉升：
儲(chǔ)備管理崗路線：R1→R12晉升
管理專家路線：M1→M12晉升
8、關(guān)于成長(zhǎng)：公司非常重視員工的成長(zhǎng)，培訓(xùn)部有崗前正規(guī)的入職培訓(xùn)，入職3天配備師傅，手把手帶教，約到客戶可申請(qǐng)師傅、帶隊(duì)經(jīng)理或部門副總協(xié)作簽單，同時(shí)配備新人成長(zhǎng)手冊(cè)和上+崗后90天飛鷹成長(zhǎng)計(jì)劃，同時(shí)公司內(nèi)部有定期培訓(xùn)+外出游學(xué)培訓(xùn)助你從行業(yè)生手→行業(yè)熟手→行業(yè)高手→行業(yè)專家的蛻變
9、福利：雙休+社保五險(xiǎn)+下午茶+各種節(jié)假日福利+內(nèi)外培訓(xùn)+不定