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薪資待遇：基本工資（8000-12000）+績(jī)效+獎(jiǎng)金+福利，單休，節(jié)假日正常休。

職位描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定并落實(shí)部門(mén)年度工作目標(biāo)和計(jì)劃；

2.擬定或及時(shí)更新部門(mén)管理制度、工作流程、分店招商政策；

3.考察、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，提高運(yùn)營(yíng)管理水平；

4.解決分店在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的政策執(zhí)行、商戶穩(wěn)定等問(wèn)題；

5.負(fù)責(zé)分店基礎(chǔ)管理的監(jiān)督（6S管理法的執(zhí)行落實(shí)）；

6.負(fù)責(zé)審閱、批準(zhǔn)單據(jù)、申請(qǐng)等日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)的處理；

7.分析、對(duì)比各分店?duì)I收、成本、費(fèi)用等數(shù)據(jù)，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)舉措，降低成本，提高收益；

8.負(fù)責(zé)新接項(xiàng)目的后廚規(guī)劃設(shè)計(jì)，檔口的品種規(guī)劃，功能間規(guī)劃，餐廳文化建設(shè)指導(dǎo)等；

9.甲方領(lǐng)導(dǎo)定期的工作匯報(bào)，回訪。

崗位要求：1.8年以上團(tuán)餐運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡35-45歲； 2.穩(wěn)重、果敢、剛毅、正直； 3.溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力較強(qiáng)，適應(yīng)長(zhǎng)短期出差，有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利：包住、包吃、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利 職位亮點(diǎn)：免費(fèi)提供食宿，公司發(fā)展成熟，晉升空間大