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崗位職責(zé)：
1、制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑和時(shí)間表，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
2、推動(dòng)及跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展，確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行。
3、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，選擇并任用項(xiàng)目組成員，并確定成員考核規(guī)則和目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的日常管理工作，包括但不限于員工的績效考核、假期審批、周例會(huì)的召開等。
5、參加與客戶的會(huì)議，如設(shè)計(jì)/樣件評(píng)審等。
6、收集并按客戶要求提交相關(guān)的項(xiàng)目文件（PPAP）及各階段的樣品報(bào)告提交（Prototype, OTS）。
7、保持與客戶的良好溝通，協(xié)調(diào)公司各部門維護(hù)客戶關(guān)系，保證客戶滿意度。
8、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員，明確各自的項(xiàng)目具體目標(biāo)，評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)。
9、確認(rèn)預(yù)算需求，跟蹤項(xiàng)目確保按照計(jì)劃的資源及預(yù)算進(jìn)行。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)部（質(zhì)量規(guī)劃、生產(chǎn)策劃等）及外部（供應(yīng)商、客戶等）的接洽工作。
11、整理項(xiàng)目資料并進(jìn)行匯報(bào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài)有清晰明確的記錄。
任職要求：