崗位職責:
1.負責公司缺編人員崗位的招聘、面試及入職引導工作;
2.辦理員工入離職手續(xù)、員工勞動合同的簽訂、社保的購買、合同的續(xù)簽與管理;
3.負責公司內(nèi)容員工檔案的建立與管理;
4.建立績效考核制度、優(yōu)化人力資源配置;
5.協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;
6.完成領(lǐng)導安排的各項工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,會6大模塊,具有兩年及以上人力的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;熟練操作Office辦公軟件;
3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式;
4.完成上級負責人交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪培訓